liderazgo

Líder:Un líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar y tener autoridad sobre un grupo, y que cuenta con una serie de capacidades y características específicas que le permiten ejercer lalabor de liderazgo
Liderazgo: Es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio.
Rasgos: Son características que distinguen a laspersonas
Personalidad: Es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo.
Elementos claves del liderazgo






Rasgos de Líderes eficacesTeoría de motivación: Intenta explicar y predecir el comportamiento y el desempeño con base en la necesidad de logro, de poder y de afiliación de una persona.
La necesidad de logro (nL)
Esla preocupación inconsciente por la excelencia en logros por medio de esfuerzos personales
Rasgos de locus de control interno
Confianza personal
Gran energía
La necesidad de poder(nP)
Es alpreocupación inconsciente de influir en los demás y buscar puestos de autoridad.
Rasgos de dominio
Confianza personal
Gran energía
La necesidad de afiliación(nA)
La preocupación inconsciente pordesarrollar, mantener y restablecer las relaciones personales cercanas.
Sensibilidad hacia los demás.

Efecto de pigmaleon: Propone que las actitudes de los líderes hacia sus seguidores y susexpectativas que tienen de ellos, así como el trato que les conceden, explican y predicen el comportamiento y el desempeño de sus seguidores
Concepto de si mismo: Se refiere a las actitudes positivas onegativas acerca de sí mismo.
Eficacia personal: La eficacia personal se basa en el concepto de sí mismo y está estrechamente relacionada al rasgo de confianza personal, porque si usted cree que puedeser exitoso, a menudo tendrá confianza personal.
Tipos de liderazgo:
Estilo autocrático: autoridad centralizada, baja participación.
Estilo democrático: involucramiento, alta participación,...