Liderazgo

LUIZ IGNÁCIO DA SILVA
El tema motivo de este análisis es determinar el liderazgo político y social Luiz Inácio “Lula” Da Silva Ex Presidente de la República Federativa de Brasil, país potencia mundial con más influencia política, económica, social y geoestratégica de América del Sur.
Pretendo con este análisis apreciar como este líder surge en el escenario político, como logra su consolidacióncomo dirigente sindical y gremial, y fundador del Partido de los trabajadores (PT), partido con el cual después de tres derrotas consecutivas en elecciones populares de su país, triunfa en las urnas con un liderazgo que lo convierte en el presidente con mejor nivel de popularidad en todo el mundo
Lula da Silva, nace en Brasil el 27 de octubre de 1945 en Garanhuns, estado de Pernambuco, en elseno de una familia extremadamente pobre; sus padres fueron Arístides Inácio da Silva y Eurides Ferreira de Melo, campesinos sin ninguna preparación académica; es el penúltimo hijo de un total de ocho hermanos, a los cuales les faltó todo: calor familiar, ejemplo de padre en quien guiarse, puesto que el mismo Lula diría de sí que es un “Pozo de ignorancia” (Paraná, 2003) acusando a su progenitorde ser un alcohólico, preocupado más de su perro, que de su familia numerosa, pobre y hambrienta. La madre y los hijos, huyendo de la miseria, se trasladaron a Guarujá en 1952 y después a Santos, a buscar oportunidades en medio de la aglomeración portuaria paulista. El matrimonio se separó en 1956. (Paraná, 2003)
En el transcurso de su vida vivió en carne propia la pobreza; desde muy temprano tuvoque trabajar arduamente en varios oficios y luego después como obrero metalúrgico, para de esta manera poder ayudar económicamente a su familia, con lo que desde temprana edad comenzó a probar los sinsabores de la vida como las diferencias sociales, las desigualdades, la pobreza, el hambre, la miseria. (Cfr. Paraná, 2003)
Analizando su vida llena de malos ejemplos en su padre, me salta a lamemoria que un ser humano desde cuando tiene uso de razón, lo primero que admira, aprecia y la figura de quien se guía es en su padre, como fuente de inspiración, porque el principio fundamental de todo padre es dar lo mejor para sus hijos. Bajo este contexto se me afianza aún más la creencia personal que un “Líder se hace”, puesto que en el caso de Lula en el ambiente que nació y en medio de lasdifíciles circunstancias de sus primeros años, es muy difícil creer que el “Líder nace”.
A los 18 años se recibe como especialista en tornería en el Servicio Nacional de Industria brasileño (SENAI), acreditación con la cual progresa en el ámbito metalúrgico y constituye el lapso de tiempo en el que es atraído por su hermano Frei Chico a ser parte de la militancia política donde surge como dirigente,en donde logra el aprecio y respeto de sus compañeros por su esfuerzo de conseguir las reivindicaciones obreras para el sector obrero industrial, las mismas que tenían que ver con aumentos salariales, teniendo en cuenta los niveles de inflación reales y dejando a un lado los anuncios del gobierno y las cámaras empresariales.
En el año 1975, Lula es elegido presidente del Sindicato deMetalúrgicos de Sao Bernardo do Campo y Diadema que aglutina alrededor de cien mil trabajadores, con el 92% de los votos y en el año de 1978 es reelegido con el 98%.(Ortiz de Zárate: s/a)Estimo conveniente para poder evidenciar el liderazgo llevado a cabo por Lula Da Silva en este momento de su vida, como dirigente sindical, determinar lo que significa ser líder y para mi criterio personal “Líder es lapersona con sólidos conocimientos, valores, principios, creencias y cualidades morales capaz de guiar e influir en el resto de subordinados, los mismos que llegan hacer causa común los objetivos propuestos”. Este concepto coincide en gran forma, con lo que fue el líder sindical, la persona que llevó a cerca de cien mil obreros a la consecución en algunos casos y reivindicación en otros, de sus...