liderazgo











Equipo: Diana Herrera, Violeta Fabián, Maira Hernández, Alejandra Ochoa
ANTECEDENTES

Es importante que el lector conozca todas las teorías propuestas acerca del liderazgo,pues el estudio de ellas ha hecho posible que las personas interesadas conozcan y comprendan la aplicación del liderazgo en las organizaciones
Esta investigación se llevó acabo con el fin de que losfuturos emprendedores tengan un conocimiento amplio de lo que implica ser un líder y como ayudara esto en la productividad de la empresa.
Porque se eligió este tema, debido al alto nivel decompetencia con el que se cuenta hoy día y al liderazgo mal dirigido que muchos de los dirigentes empresariales están llevando acabo
Todos estos temas y habilidades con que debe contar un líder, seencuentran detallados en el presente material.

















OBJETIVO

El propósito es que el estudiante reconozca el liderazgo como una necesidad en las organizaciones y empresas,dada la importancia que cobran las relaciones claras y la comunicación fluida entre jefes y subordinados para obtener resultados óptimos.
De igual relevancia es que el estudiante comprenda que el modode adaptarse a un grupo depende de aceptar las evaluaciones y las retroalimentaciones como medios de crecimiento personal y profesional. En algún momento de su trayectoria, el ahora estudiante, setransformará en un líder. Deberá, por tanto, conocer durante su formación académica, que un conductor de talentos no lo es por tratar con dureza a los demás o por criticar y poner en evidencia el bajorendimiento. Su posición requiere de habilidades sociales, humanas y empresariales que el presente texto describe y que constituyen el eje de un desempeño eficiente de toda la estructura organizativa.HIPÓTESIS
El liderazgo es un elemento esencial en estos días. Los líderes nacen o se construyen a lo largo de su vida.
Al liderazgo se le relaciona constantemente con...