LIDERAZGO

ARTICULO
MINICASO  DE  RICHARD BRANSON  APUNTA A LA LUNA
¿Clasificaría Richard bran son  como un gerente o un líder?, Qué cualidades lo distingue como uno al otro?.
Según a mi criterioRichard  bran son es un líder por las  cualidades y actitudes que toma  frente a sus trabajadores, el busca futuros líderes con cualidades y capacidades resaltantes y tiene esa capacidad de  influir  a laspersonas que lo rodean, las cualidades que posee   bran son percibimos  por lo el crece  y deja crecer
¿Cómo se mencionó  antes en el capítulo, los seguidores son parte del proceso del liderazgo describala relación de bran son y sus seguidores?
 De acuerdo a mi punto de vista y también de la lectura entes leída  el liderazgo es  un proceso compartido entre el líder y sus seguidores ya que estosseguidores son de carácter ideal, que están en proceso  de formación como futuros líderes y  estas cualidades dependen  de sus propios esfuerzos  en tanto la relación que existe entre Richard  branson  ysus seguidores es saludable  y  oportuno pues es impulsora y generadora de ideas , de crecimiento  y autorrealización
¿Identifique los mitos  del desarrollo del liderazgo que el éxito  de Richard branson ayuda desaprobar?
Uno de los mitos que hemos podido identificar es:  “los lideres nacen y no se hacen” esta es uno de los mitos  que ayuda a desaprobar el éxito de branson por el mismo hecho quese creía que el líder nace y no se hace esto nos da a entender que un líder   nace con sus propias cualidades y que no puede lograr las aptitudes  mediante las experiencias” y esto es totalmenteopuesto a las actitudes de branson por que branson cree y practica  que el líder surge mediante sus experiencias.


MINICASO DE: ¿DISNEY PUEDE SALVAR A DISNEY?

¿Considere elDisney  en   términos  de los tres dominios  de liderazgo , el líder , los seguidores y la situación . para cada dominio mencione factores que constituyeron al éxito de de Disney? 
Bueno  si lo considero  por el mismo...