liderazgo



2.-MARCO TEÓRICO

2.1. LIDERAZGO.- Es la capacidad de influir, motivar, organizar y llegar a la acción para el libre logro de sus fines y objetivos, a las personas, grupos y sociedades, en unmarco de valores. (Fuente: Instituto Latinoamericano del Liderazgo).
Es también es un potencial que se realiza de muchas maneras y en situaciones muy diferentes. Está muy relacionado con el cambioy con la transformación a nivel personal y colectivo.

2.2.- ¿QUÉ BUSCA EL LIDER?- El líder busca la opción y la oportunidad para lograr lo mejor para su grupo mientras:
Persuade
ImpulsaAtrae
Propone
Motiva
Comunica
Manda (pero más con un prestigio personal ganado a través de su ejemplo y el respeto que sus colegas o subordinados sienten por él que con una autoridad impuesta).2.4.- ¿CÓMO SURGE?- El liderazgo se hace, se construye en cada uno a través de la excelencia personal.
La construcción del liderazgo es tarea ardua y tenaz, las circunstancias difíciles puedenmotivar a un mejor liderazgo sobre todo en tiempos difíciles y el líder verdadero no dudará en demostrar su preparación y empuje. Este es un estilo de vida que conduce a transformar una sociedad.
Ellíder sueña y luego trata de hacer realidad estos sueños poniendo todos los medios necesarios sin descanso, con motivación y autorresponsabilidad.

2.5.- EL NUEVO LIDERAZGO ES:
Las áreas CreativoInnovador
Asertivo
Proactivo
Arriesgado
Optimista
Soñador (y logrará motivar a sus colegas para que este sueño sea un objetivo común).

2.6.- CARACTERÍSTICAS.- La visión o el sueño se debencompartir para que todos trabajen en ese mismo sentido y debe relacionarse con la misión.

2.7.- EL PAPEL DEL LIDER.- El crecimiento de las sociedades humanas se explica por la presencia de unasminorías o personalidades creadoras que dan siempre respuestas exitosas a los retos de medio y que, en razón de su integridad y de sus compromisos con el grupo, son libremente seguidas por la mayoría...