liderazgo

Introducción
¿Qué alcance tiene la idea de rendición de cuentas? Actualmente la noción se encuentra posicionada como uno de los grandes asuntos de la discusión pública y académica respecto a todaslas instituciones, tanto las públicas como las privadas. El aspecto más discutido de la rendición de cuentas es el de la transparencia y el acceso a la información. Vale decir que hay ciertasestrategias de abordaje de la rendición de cuentas que tienden a omitir la consideración de los aspectos morales y solamente prestan atención a los aspectos técnicos, administrativos o legales. Enconsecuencia, en este ensayo se tratará de exponer un modelo de rendición de cuentas que subraya los aspectos éticos.























1.-Importancia de la rendición de cuentas porparte del gerente

La importancia parte desde el punto de vista donde los gerentes aceptaran el reconocimiento o la culpa de su desempeño. Ningún gerente puede supervisar todo lo que hace unsupervisado. Por tanto, normalmente se establecen directrices y normas de desempeño en el marco de las cuales tienen que realizarse las responsabilidades. La rendición de cuentas rinde de abajo hacia arriba. 

Existen 3 niveles de rendición de cuenta que suman a su importancia.

La rendición de cuentas hacia arriba: en relación a los donantes y en relación a los requerimientos del sistema legal yregulatorio del país donde actúa.
La rendición de cuentas hacia abajo: hacia las personas y población a las que la organización brinda servicios o a las comunidades en cuyo nombre se actúa.
Larendición de cuentas horizontal: que es la rendición hacia los propios pares.


2.- El accountability como parte del ejercicio ético en las organizaciones

La ética es un campo de trabajo amplio dondela tradición ha deslindado algunos terrenos. Uno de ellos que se cultiva entre los moralistas es la ética profesional. En términos generales, la ética profesional se entiende como el conjunto de...