liderazgo

El liderazgo
Lic. Jonathan Jara

El Liderazgo
Es dirigir hacia la
meta.
 Consiste en influir
en las personas
para que se unan
en la consecución
de cierta meta en
común
Características del líder
Habilidad para
conducir equipos.
 Tener visión del
futuro.
 Busca el bien
particular y el de la
empresa.
 Tiene cualidades
específicas.


En un mundo tan cambiante
comoel actual sólo
sobreviven aquellas personas
que saben adaptarse a los
cambios con rapidez.

Capacidades del Liderazgo
Diagnosticar
 Adaptar
 Comunicar


La jerarquía puede dar poder,pero la autoridad moral sólo se
consigue con el liderazgo.

Otras características








Visionario
Sobresalir
Cumplir lo que se
propone.
No le teme a las
dificultades.Entusiasta
Peersuasivo

Otras características



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
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


Exigente
Carismático
Honesto
Cumplidor
Hábil al negociar.
Ser ejemplo.
Prudente
Perseverante

Otras característicasFlexible
 Realista
 Justo
 Humano


Fuentes de Poder
Por posición
 Por poder personal


Tipos de líder


Líder Coercitivo: Este estilo de liderazgo
atemoriza, brama ante elmínimo error, es el
menos efectivo en la mayoría de las situaciones
porque limita la iniciativa, no motiva y el sentido
de responsabilidad desaparece. Sólo será de
utilidad en situaciones deemergencia dónde el
equipo necesita dirección inmediata.



Líder Orientador: Es un líder visionario, las
personas que trabajan con líderes con este estilo
entienden que lo que ellos hacen,importa.



Líder Participativo: Invierte tiempo obteniendo
las ideas y el apoyo de las personas, fomenta la
confianza, el respeto y el compromiso. Al dejar
que sus compañeros tengan una voz en lasdecisiones que afectan a sus objetivos y a la
forma en que hacen su trabajo, el líder
participativo incrementa la flexibilidad y la
responsabilidad.



Líder Capacitador: Los líderes...