LIDERAZGO

Víctor Manuel Arriaga Villar



31 de Julio del 2011
“LIDERAZGO”.
INTRODUCCIÓN:
El liderazgo ha sido objeto de un intenso estudio y existe desde el inicio de la humanidad, en la actualidad se ha convertido en un punto clave de la sociedad moderna, así como de la organización de todo sistema y estilo de vida que existe. Todos los seres humanos debemos estar guiados en la búsqueda dealcanzar las metas que nos proponemos y por lo tanto se aplica a casi todas las situaciones humanas. Inicialmente son los padres que con su orientación impulsan o limitan a sus hijos a lograr sus objetivos; lo mismo ocurre en niveles posteriores del desarrollo individual ya sea en la iglesia, trabajo, deporte, en fin en la vida misma.
Para ser líder, no basta con solo conocer la forma correcta deproceder o de orientar a los demás, sino debe convencer y conmover a sus dirigidos, debe ser además capaz de actuar, tener gran inteligencia, tenacidad, fortaleza física y mental, infatigables pero sobre todo gran confianza en sí mismos que les permita arrastrar a los demás, generarles confianza y llenarlos de energía para alcanzar el objetivo.

DESARROLLO:
En el desarrollo de los diálogos dePlatón nos encontramos con una visión perfecta y quizá celestial de lo que debiere ser un verdadero líder, sobre todos los enfocados a dirigir los destinos de millones de gentes como son los mandatarios de cada país, los políticos. Es indudable que para llegar a esas instancias del poder se deben de tener cualidades especiales que los lleven a tal lugar, pero indudablemente que hoy más que nunca,con la problemática actual y con la voracidad con que se corrompen las vidas por la carencia de valores, esta visión se vuelve indispensable para elegir a nuestros líderes. Incluso me atrevo a pensar que sería la solución perfecta para lo que nos pasa, en virtud de que si se enfocara como empresa la formación de líderes, resultaría por demás productivo ya que desde la primaria se estaríanvisualizando a los mejores, se les orientaría, cultivaría y solo los que demuestren ser los más aptos se perfilarían para ser los verdaderos líderes de la república, tal como se propone con el servicio profesional de carrera o como la visión que nos presenta platón; creo que sería un buen inicio hacia la consagración y desarrollo del país, teniendo además garantía de continuidad con la formación dedoctrina en la orientación, pero no fomentando el conformismo sino la innovación teniendo como claro ejemplo lo que se propone con la iniciativa México, en donde se busca obtener talento e ideas del pueblo, que indudablemente es una fuente interminable de líderes.
Según platón, para ser un buen líder se necesitan múltiples cualidades que no cualquier ser humano las tiene, mismas cualidades que desdepequeño se vislumbran y se deben de ir cultivando con el tiempo, en virtud de que nadie nace sabiendo ni alcanza la experiencia necesaria para llevar a cabo funciones tan importantes como el ser líder de la noche a la mañana, sino que merece todo un proceso para lograr la madurez y alcanzar una mentalidad con ideas claras basado en su experiencia; teniendo coherencia con la vida que desarrolla.Algunas cualidades y características de alguien para convertirse en líder deben ser integridad moral para alejarse de las tentaciones materiales y físicas, además de ser constante, consciente de que ser líder implica mejoramiento y estudios continuos para tener la capacidad de tener conceptos adecuados y acordes con la realidad vivida, pero sobre todo tener una gran capacidad de deducción para vermás allá de lo evidente buscando el bien común final y lograr su satisfacción personal mediante el deber cumplido de la satisfacción del pueblo, siendo esta su final y más grande recompensa.
Todas las características de un líder, indudablemente que son cualidades y virtudes que algunas personas ya predestinadas lo traen, solamente que son pocos los que en realidad se encargan de encausarlas de...