LIDERAZGO

HABILIDADES DEL LIDERAZGO

Las habilidades del liderazgo se
dividen en dos:

Habilidades

básicas

Habilidades

especificas

NIVEL DE MADUREZ
ELEVADA
MODERADA
M4

M3

EXPERTORELACIÓN

INFORMACIÓN

LEGITIMIDAD

ESCASA

M2

M1

RECOMPENSA

COERCITIVO

CONEXIÓN

PODER DEL EXPERTO: sabe y quiere realizar las tareas exigidas
PODER DE INFORMACIÓN: sabenpero no quieren, o saben y quieren
PODER DE RELACIÓN: sabe pero no quiere, el poder del líder debe basarse en las buenas relaciones con el
empleado.
PODER DE LEGITIMIDAD: el tipo de poder del líderestaría basado en la persuasión y la participación.
PODER DE RECOMPENSA no sabe y sí quiere, el líder ofrecerá recompensas para conseguir el objetivo.
PODER DE CONEXIÓN: quiere pero no sabe, el líderaumentará su apoyo y la persuasión para dar órdenes
PODER COERCITIVO: el líder definirá las funciones y ante el incumplimiento actuará con sanciones.

CARACTERÍSTICAS
LÍDER








Tiene la visión a largo
plazo.
Se concentra en el qué y el
por qué.
Piensa en términos
innovadores, de desarrollo
y en el futuro.
Establece la visión, el tono
y la dirección.
Esperaque los demás
respondan y le sigan.
Espera que los demás
ayuden a hacer realidad la
misión.
Inspira innovación
(confianza).

JEFE











Tiene la visión de corto
plazo.Se centra en el cómo.
Piensa en términos
administrativos, de
mantenimiento y en el
presente.
Establece el plan de acción
a seguir.
Espera que los demás
cumplan sus objetivos y
tareas.Espera que los demás
contribuyan a conseguir la
misión.
Inspira estabilidad
(control).

Líder y sus habilidades
especificas.
Un

líder es aquel que tiene la
capacidad de influenciar y tenerautoridad sobre un grupo, y que
cuenta con una serie de
capacidades y características
específicas que le permiten
ejercer la labor de liderazgo

ESCUCHAR
PASION
AUTODISCIPLIN
A
SERVICI
O...