liderazgo





El liderazgo es la manera como una persona puede influenciar sobre otra u otras con el fin de lograr la consecución de objetivos y las metas esperadas; esto para satisfacer necesidades.El comportamiento del líder y la manera como este se comunique con su grupo debe hacerse con un buen manejo de las relaciones interpersonales, controlando emociones, mejorando las comunicaciones,motivando a las personas, ejerciendo un rol de orientador y motor para la activación de la participación de las personas que lo siguen.





Teorías sobre los estilos de liderazgo
AUTORITARIODEMOCRÁTICO
LIBERAL
*El líder fija las directrices sin participación del grupo
*Las directrices son debatidas por el grupo y decididas por éste con el estímulo y apoyo del líder.
*Libertad completaen las decisiones grupales o individuales; participación mínima del líder.
*A medida que se requieren, el líder determina los pasos a seguir y las técnicas que se utilizarán en la ejecución de lastareas, de modo imprevisible para el grupo
*El propio grupo esboza los pasos a seguir y las técnicas para alcanzar el objetivo, y solicita consejo técnico al líder cuando es necesario.
*Laparticipación del líder en el debate es limitada; presenta algunos materiales al grupo y aclara que suministrará información, si la solicitan.
*El líder determina cuál es la tarea que cada uno debe ejecutary quién es su compañero de trabajo.
*La división de las tareas queda a criterio del grupo y cada miembro tiene la libertad de escoger a sus compañeros de trabajo.
*La división de las tareas y laelección de los compañeros queda a cargo del grupo.
Absoluta falta de la participación del líder.
*El líder es dominante. Elogia y critica el trabajo "individual" de cada miembro.
*El líder buscaser un miembro más del grupo, sin encargarse muchode las tareas.Es "objetivo y se limita a los hechos en sus cr´ticas y elogios.
*El líder no hace ningún intento de evaluar o regular el curo de los...