liderazgo

Liderazgo organizacional
Obtener el liderazgo es una de las principales herramientas utilizadas para el manejo de personas en las organizaciones cual sea su causa o propósito. Este constituye unmedio para enfocar o alinear la voluntad y las necesidades de un grupo para conseguir un objetivo en común.Tener en cuenta que el liderazgo lo conceden los demás, es importante entonces como llegar alas personas para recibirlo.
Como vemos en la película “escritores de la libertad el líder decide desarrollar habilidades que le permitan encontrar mayores resultados. Con mucha determinación ycompromiso por su grupo se convierte en un líder motivacional con conocimiento de causa de la dura vida de los jóvenes y gran sensibilidad humana en manejo y desenvolvimiento ante actitudes y opiniones de sugrupo.
Es aquí el reflejo de un buen líder cuando se ve que su grupo no solo logra sus objetivos sino que también este desarrolla habilidades de liderazgo informal de forma espontánea y natural queinfluyen interna y externamente del grupo.
En contraste es muy común en mi entorno laboral y académico la presencia continua del poder autoritario que solo busca conseguir los objetivos porcualquier medio sin conseguir la capacidad de manejar momentos y situaciones difíciles ni mejorar la habilidad de unir esfuerzos para conseguir mejores resultados. Es por esto justo y necesario un cambio desupuestos líderes que ocupan cargos por razones familiares, compromisos políticos y otros, los cuales desconocen y afectan el desarrollo operativo y propósito de las organizaciones.
El líder debe serun agente de cambio y desarrollo en cualquier organización sin importar la responsabilidad o el cargo que tenga debe tener una autentica capacidad para trabajar junto a las demás personasconvirtiéndose en una actividad natural y continua. Esta responsabilidad puede estar más allá de nuestro entorno laboral y podrá repercutir sobre la vida de nuestro núcleo familiar es por ello necesario...