liderazgo

TEMA: ENSAYO “IMPORTANCIA Y CONCEPTUALIZACIÓN DEL LIDERAZGO”

ALUMNA: DAYANARA MONDRAGÓN DE LA CRUZ
GRUPO: 21V
FECHA: 06 DE FEBRERO DEL 2015

INTRODUCCIÓN
El liderazgo desde el principio de la historia ha tenido un papel muy importante en el desarrollo de nuestro país y del mundo en general. Dado que los líderes desde las épocas más antiguas han beneficiado e incluso perjudicado a lasociedad por la capacidad que tienen de poner en marcha a una gran cantidad de personas a lograr un determinado objetivo.
Hasta hoy en día el líder es una parte fundamental en la sociedad humana dado que siempre es necesario que grandes masas de personas sigan un objetivo y lo cumplan y que mejor que con un líder que los guie y ponga el ejemplo ante estos.
En el presente ensayo hablare acerca delliderazgo, su importancia en nuestro entorno y la conceptualización del mismo.


“No serás un gran líder si quieres hacer todo por ti mismo o sólo obtener el crédito de ello”
Andrew Carnegie


A mi parecer el liderazgo ha sido importante desde el inicio de la humanidad, pero es cierto que ahora y desde hace ya algunos años la tecnología que nos rodea pone en mayor acción al liderazgo ysobre todo a los líderes que trabajan en empresas en las cuales la tecnologia avanza con mayor rapidez, dado que en estos tiempos se trata de incrementar la producción y reducir el tiempo de la misma y los lideres son los que se encargan de motivar y potencializar mas al personal para que logren dichas metas.
El liderazgo ocupa un papel muy importante en las empresas ya sea micro, peqeñas omedianas empresas para cumplir sus metas a tiempo con ayuda del personal de las mismas. Pero en las empresas existen dos campos de acción para el liderazgo las cuales son para el administrador que tiene que ser líder por el puesto que ocupa y encargarse de que se hagan bien las cosas y por otra parte esta el liderazgo donde el líder solo influye en las personas y no lo hace por el puesto de empleo quetenga sino por la empatía que genera con las personas y hace mas fácil que hagan las cosas por convicción para llegar a una meta.
Pero de igual forma la influencia del líder se determina por la posición de jerarquía que tiene el líder que es la que tiene el administrador y por la disposición de las personas de obedecer o seguir al líder que esta la ganan mas los lideres naturales.
Existe unaenorme cantidad de enfoques al liderazgo y de sus conceptos, dado que es una tarea que todos percibimos de diferente manera y si bien dicen que cada cabeza es un mundo, cada quien tenemos un concepto personal de lo que es un líder y liderazgo. Despues de todos los conceptos de líder y de liderazgo que he visto para mi, un líder es una persona que influye en los demás para realizar los trajos que leslleven a una determinada meta, pero un líder no solo es para mandar o hacer obedecer ordenes, sino un líder tambien es la persona que hace explotar el potencial de las personas haciéndoles ver que son capaces de hacer mas de lo que se puedan imaginar, un líder decide que se debe de hacer pero tambien puede pedir opinión a los demás, porque los lideres deben saber que aunque lleven el mando, no sonperfectos y pueden cometer errores y esos errores les ayudan a aprender lo cual deja una buena impresión a las personas que le rodean y obedecen a los lideres, un líder no esta solo hecho para mandar a los demás sino tambien para aprender de los demás y asi llegar a ser mejor líder, porque la humildad es una de las características que hacen a una persona mejor líder, ya que así logra mas con laspersonas que le siguen.
El liderazgo no solo es necesario en las empresas, sino en todo lo que involucre a un sistema o a una meta por realizar, los lideres son necesarios en las escuelas, en el trabajo como ya fue nombrado, en los grupos sociales, en las religiones, en equipos deportivos, en equipos culturales, en los sindicatos, en los partidos políticos, en los grupos de amigos e incluso en...