liderazgo

Páginas: 3 (657 palabras) Publicado: 15 de febrero de 2015
ESPÍRITU EMPRENDEDOR Y LIDERAZGO.
Se denomina emprendedor a la persona que identifica una oportunidad, organiza los recursos necesarios para ponerla en práctica.
El emprendedor es una persona quecrea una empresa o que encuentra una oportunidad de negocio e inicia un proyecto por su propia iniciativa.
“Detrás de cada logro hay otro desafío” Madre Teresa de Calcuta.
La actitud de emprendertiene un nivel muy alto de autorrealización, de deseo de convertirse en lo que la persona es capaz de llegar a ser, lo ayuda a buscar su nivel de excelencia en todo, lo hace creativo, único, lo lleva atener metas y lo mantiene apasionado para alcanzarlas.
Tener una actitud emprendedora es mirar hacia adelante, es enfrentar los retos del futuro, es estar dispuesto a cambiar y desarrollar nuevosmodelos.
La verdadera actitud emprendedora gesta el destino, es la diferencia de ser líder comprometido con los demás, consciente de la problemática social y económica con una clara sensibilidad delmedio que le rodea y con la capacidad sin límites para aplicar sus deseos, conocimientos, habilidades, talentos, intereses, aptitudes y actitudes.
El emprendedor vive y motiva a los demás para que semultiplique la riqueza de sus comunidad.
Para realizar la implementación de un proyecto, se requiere que él o los líderes del mismo desarrollen el espíritu emprendedor necesario que permita hacerrealidad el proyecto.
Emprender es la capacidad para llevar a cabo algo, un objetivo o propósito de conseguir alguna meta, hacer realidad algo, y este algo sería para nosotros algún proyecto de ordensocial o empresarial, es decir crear una empresa que satisfaga una necesidad social o de orden económico, en el entorno en el que la persona se desenvuelva.
La palabra espíritu se define como la esencia,la capacidad creativa que tiene una persona para emprender algo.
Para alcanzar el éxito en el proyecto, se requiere de un emprendedor que sea creativo, inteligente, con buen juicio, persistente en...
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