liderazgo

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
Jorge Yarce
El liderazgo es la capacidad de influir,
motivar, organizar y llevar a la acción para el
libre logro de sus fines y objetivos, a las
personas, grupos y sociedades, en un marco
de valores.

ofensiva, no a la defensiva: es primero
construir un sueño y luego tratar de hacerlo
realidad, poniendo todos los medios
necesarios sin descanso, con motivación yautorresponsabilidad.

El liderazgo es un potencial que se realiza de
muchas maneras y en situaciones muy
diferentes. Está muy relacionado con el
cambio y con la transformación a nivel
personal o colectivo.

El problema de la sociedad actual no es de
líderes carismáticos, de maquinistas para la
locomotora que mueve la sociedad, sino de
vías para el tren (buenas bases) y de agujas
(loslíderes) que señalan su dirección
correcta y lo conducen a la meta fijada de
antemano.

Es opción pero también oportunidad, no para
una grupo escogido sino para muchas
personas más, en su respectivo medio:
familiar, educativo, profesional, deportivo,
social, científico, político, militar, etc. Por
eso más que definir el líder conviene pensar
en el liderazgo como una capacidad que
puededesarrollarse a partir de un potencial
muy variado en las personas y grupos.
El líder busca lo mejor para su grupo,
persuade, impulsa y atrae, propone y motiva,
comunica y manda, más con el prestigio
personal y su ejemplo que con el poder, la
palabra o la influencia dominadora, aunque
tenga que valerse de todos ellos.
El
liderazgo
como
condición
supervivencia
y crecimiento
de
sociedadde
una

El líder –es una idea de Drucker- busca
resultados para todos, no simplemente
popularidad, fama o seguidores. Hay
seguidores si los resultados se dan. Es
también un estilo de vida que conduce a
transformar una sociedad.
El liderazgo se hace, se construye en cada
uno, a través de la excelencia personal. La
construcción del liderazgo es tarea ardua y
tenaz, pero la sociedadlo necesita y el lugar
donde comienza es el sitio de estudio o de
trabajo diario.
Construir el liderazgo, dentro de una visión
renovada y renovadora, es estar a la
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INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LIDERAZGO

Puede ocurrir que uno piense que las
circunstancias son las más difíciles, las
menos oportunas, que para eso sería mejor
pensar en otra época. Pero, como afirma
Dickens “el peormomento es el mejor
momento”. Esta es la época en la que nos ha
tocado vivir y en la que debemos dar el giro
copernicano a la crisis de la sociedad. Esto
es lo propio de los líderes: asumir la
responsabilidad cuando otros huyen de la
tarea, por cobardía, por temor o por
intimidación.
El nuevo liderazgo es creativo, innovador,
asertivo, proactivo, arriesgado, optimista, y
sueña, con los ojosdespiertos, en una nueva
sociedad. Con gratitud hacia el pasado, por
lo que otros han hecho por nosotros, pero
con ambición suprema hacia un futuro
mucho mejor, para lograr el crecimiento de la
sociedad en todos sus aspectos.
En síntesis, ¿cuál es el papel de los líderes
en una sociedad? Digámoslo con unas
palabras siempre ricas en consecuencias:
“El crecimiento de las sociedades humanasse explica por la presencia de unas minorías
o personalidades creadoras que dan siempre
respuestas exitosas a los retos del medio y
que, en razón de su integridad y de sus
compromisos con el grupo, son libremente
seguidas por la mayoría” (Toynbee).
Los líderes son creadores y dan siempre
respuestas exitosas a los retos del medio

Visión renovada del Liderazgo-2

La creatividad exigeal líder innovar y
atreverse a repensar muchas cosas que
parecen inamovibles o intocables: la
convivencia, el estado, la educación, la
política, las empresas, el desarrollo social.
Transformarlas con base en un pensamiento
creativo descentralizado. No bastan: talento,
tecnología,
organización,
carisma,
experiencia, buena voluntad, motivación,
procesos, etc. Es necesario más: ingenio,...