LIDERAZGO

Liderazgo

INDICE
Primera parte
 Concepto de liderazgo
 Diferencia entre líder y administrador
 Estilos de liderazgo
 Tareas de liderazgo

Ejercicio Diagnóstico

¿Qué diagnósticotienen sobre el
desempeño de su
propio rol de
jefaturas?

Liderazgo y Administración


Pensamiento o comportamiento de un “Administrador” o
de un “Lider”
Estrategia..............CulturaOportunidad..........Peligro
Visión....................Versión
Problemas.............Soluciones
Puntos fuertes.......Puntos débiles
Influencia...............AutoridadPolítica...................Ejemplo
Instrucción.............Inspiración
Crear.....................Duplicar
Obligaciones.........Sueños



Visualizar a nuestros propios líderes ideales
“Razón y pasión” C.R.HickmanLiderazgo y Administración

“El liderazgo es la acción de los lideres que induce
a sus seguidores a actuar en pos de determinadas
metas que representan los valores y las
motivaciones – los deseos ylas necesidades, las
aspiraciones y las esperanzas-, tanto de los
líderes como de los seguidores.
Y el genio del liderazgo estriba en la forma en que
los líderes actúan en consonancia con lasmotivacioens y valores de sus seguidores y las
suyas propias”
MC.Gregor Burns.

El Admnistrador /
El Gestor

El Líder
Desarrolla una visión del futuro
Determina el rumbo
Plantea Estrategias•
•
•

Establece prioridades
Asigna recursos
Planifica

•
•
•

•
•
•

Organiza los procesos
Crea estructura
Establece procedimientos

• Alinea a las personas en la mismadirección. Crea equipo
• Da coherencia desde su ejemplo
• Transmite valores

•

Controla la acción y los
resultados
Identifica desviaciones
Resuelve problemas

• Genera contextos emocionalesque
dan energía y confianza
• Comunica inspiración
• Escucha inquietudes
• Se ocupa de que las personas
encuentren sentido a lo que hacen

• Logra un grado de orden y
previsibilidad en la...