Liderazgo

LIDERAZGO
El liderazgo es un aspecto importante de la administración. Cada gerente debe de tener la capacidad de dirigir con eficacia para ser un gerente eficaz y que así podrá ser un líder.
Laesencia de liderazgo es tener seguidores; los individuos tienden a seguir a quienes ven que proporcionan un medio para lograr sus deseos, anhelos, y necesidades. Liderazgo y motivación están, muyinterconectados. Al entender motivación podemos apreciar mejor lo que las personas quieren y por que actúan como lo hacen.
Liderazgo se define como proceso de influir en las personas para que participencon disposición y entusiasmo hacia el logro de los objetivos del grupo. No solo se debe alentar a las personas a que desarrollen disposición a trabajar, si no que lo hagan energía, entusiasmo,intensidad y confianza. Componentes del liderazgo; es poder, entendimiento básico de las personas, capacidad de inspirar a los seguidores para que apliquen todos sus potenciales, estilo de líder y desarrollode un clima organizacional propicio. Cualquier grupo que opera casi a la totalidad de su capacidad está encabezado por una persona con destrezas en el arte del liderazgo. Esta habilidad parece seruna combinación, de al menos, cuatro componentes importantes;
1.- La capacidad de utilizar el poder con eficacia y de manera responsable.
2.- La capacidad de comprender que los seres humanos tienendiferentes fuerzas motivadoras en distintos momentos y diferentes situaciones.
3.- La capacidad de inspirar.
4.-La capacidad de actuar para desarrollar un clima propicio, despertar motivaciones yhacer que respondan a ellas.
John Gabarro y John Kotter agregaron otro componente; los administradores eficaces desarrollan una relación saludable con su jefe, lo que significa una relación basada en ladependencia mutua. Así el, administrador comprende las metas y presiones del jefe y presta tención a sus preocupaciones. El principio del liderazgo fundamental es; ya que las personas tienden a...