Liderazgo

INTRODUCCIÓN

A continuación describiré un poco el perfil o las características con las que debemos de contar para llegar a ser un líder, así como al importancia de serlo y en lo que beneficiamos ala empresa.

¿CUÁL ES EL PERFIL QUE DEBEMOS TENER PARA LLEGAR A SER UN LÍDER, POR QUÉ ES IMPORTANTE SERLO Y PARA QUÉ LE SIRVE A LA EMPRESA?
Como ya sabemos no todas las personas que son dirigentesen una empresa son líderes, ya que ser un líder no es saber mandar, sino todo lo contrario, tenemos que saber de qué modo pedirlas cosas para obtener una respuesta favorable y los subalternos haganlas cosas bien pero sobre todo contentos de la labor que realizan dentro de la empresa.
No existe un perfil o modelo específico a seguir para llegar a ser un líder, pero con los conocimientos con losque contamos ya podemos hacer un listado y así tener un perfil aproximado de un líder. Ahora mencionaré algunas de las características con que debe de contar una persona para llegar a ser un líder: suprincipal deber es hacerles creer a sus subalternos que tienen la capacidad de lograr sus sueños y así motivarlos para lograr objetivos tanto personales como de la empresa, un líder es la persona queles da a los demás su aprendizaje y tiene la capacidad de influir en los demás para en conjunto lograr las metas, auxiliar a sus subalternos para la realización correcta de sus actividades, ponerseen el lugar de sus empleados para tratar de comprenderlos y ayudarlos a resolver conflictos que pudieran estar afectando en la realización de los objetivos que la empresa persigue, impulsar a lostrabajadores a hacer bien su trabajo y así mismo hacerles ver lo importante que es su trabajo, no dejarlos que se estanquen en un mismo puesto, ayudarlos a mejorar su trabajo e incrementar susconocimientos para que adquieran un mejor nivel de vida, pedir opiniones a sus subalternos en cuanto a las formas en que les gustaría desempeñar su trabajo, así se tendría contentos a los empleados y se llegará...