Liderazgo

LIDERAZGO
DOLCA 752189
EXPUESTO POR: FUERZA E INNOVACIÓN LOGÍSTICA

Integrantes
BRAYAN STIVEN QUINTERO
DARWIN ESTIVEN GAMBOA VALLECILLA
LUIS FERNANDO RUIZ
CARMEN YICELY ANGULO CASTILLOYEISON GONZALEZ MOSQUERA
YUBER STIVEN OLAYA MINA

TABLA DE CONTENIDO

Introducción

Liderazgo, Importancia y Beneficios de Liderazgo

• Líder, es la persona que trabaja con un grupo
e influyeen él para lograr un propósito que
todos juntos pretenden alcanzar
Líder es un VISIONARIO , y es quien:
•Se preocupa por lo correcto
•Se concentra en el qué y el porqué
•Establece la visión, eltono y la dirección
•Vive de las esperanzas y los sueños
•Inspira innovación: Piensa en desarrollo y
futuro

Liderazgo es el modo de organizar el
trabajo
de
un
ente
(institución,organización), alrededor de una visión y
misión capaz de comprometer a un grupo
de personas en el logro de metas.
Liderazgo es cumplir
conceptos y funciones:

los

siguientes

 Dirección
o
guía,orientación,
cumplimiento de objetivos, credibilidad,
resolución de problemas, manejo de
conflictos,
saber
escuchar,
llenar
expectativas y respeto a otros.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER YTIPO DE LÍDERES

Característica del Liderazgo
• Conocimiento y habilidad debe ser una persona capacitada.
• De utilidad para sus seguidores.
• Trasciende a los demás.
• Inspira y organiza; generaconfianza.
• Busca el bien común.
• Trabaja en equipo; involucra a otras personas.
• Es un agente de cambio, abierto al mismo.
• Excelente comunicador.
• No es conformista.
• Da el Ejemplo.
•Fomenta la responsabilidad y el desarrollo personal.

Tipo de Lideres
Aquel individuo que actúa como guía o inspiradores de un determinado
grupo de personas y estas reconocen sus capacidades, selos conoce bajo el
nombre de líder. Existen distintos tipos de líderes:
• Líder democrático
• Líder liberal o laissez-faire 
• Líder autocrático
• Líder paternalista

JEFE

VS.

LÍDER...