Liderazgo

Habilidades necesarias para ser líder
Introducción:
Para el inicio de mi ensayo, me gustaría comenzar con la definición de las habilidades que un buen líder debe tener, es decir, Iniciativa, Proactividad, Innovación y creatividad, además un breve ejemplo de cómo lo relaciono con las habilidades de algunos líderes que admiro.
Así pues, según el diccionario de la real academia Española DRAELa iniciativa,
“Es la acción o cualidad personal de adelantarse a los demás en hablar u obrar”.
Por ejemplo, tanto Martin Luther King como Gandhi, fueron líderes con iniciativa ya que tanto sus motivos como su forma de liderazgo fueron algo que nunca antes se había visto, y sus historias aun hoy en día son grandes ejemplos de liderazgo.
La Proactividad según definiciones ABC:
“se refiere ala actitud de tomar el control de alguna circunstancia, centrando todos los esfuerzos para lograr una solución”
Un ejemplo que me gustaría mencionar es el del liderazgo de Miguel Hidalgo, quien uso su Proactividad para resolver todos los problemas que encontró y así lograr que el pueblo luchara por su independencia.
Innovación, según el diccionario de la real academia española.
“Es la creacióno modificación de algún proceso o producto para mostrarlo a otros”
Tomare como ejemplo los inventos que durante la segunda guerra mundial se desarrollaron por varios países, gracias a la influencia de Hitler, si bien, la razón de su creación fue con fines bélicos, muchos artículos han inspirado tecnologías para hacer nuestra vida más sencilla.
Por último, la creatividad, la definición que másme gusto es la de María José T. Molina quien define a la creatividad en un artículo llamado “INTELIGENCIA, INTUICIÓN, LENGUAJE Y CREATIVIDAD” como:
“La creatividad no es más que las funciones complejas o paquetes de funciones básicas de la inteligencia que soportan las capacidades de hacer relaciones e intercambios entre modelos o sistemas diferentes.”



Desarrollo
Me gustaría ahora explicarmás detalladamente las principales características que debe poseer un líder.
La Iniciativa es tener el valor de reconocer que existe un problema en nuestro entorno afectando nuestra labor diaria, y sin considerarlo demasiado ni culpar a otros, comenzar a formular ideas para trabajar en resolverlo. En otras palabras, es la habilidad para empezar un plan que resuelva un problema; tomar elcontrol de algunas acciones y delegar a otros lo que no esté en sus manos. Todo con el objetivo firme de que se solucione y si obtiene éxito, tal como lo expresa Guido Rafael Vaca en su libro “COMO SER UN LIDER”
“Quien se atreve a dar un paso más con seguridad el éxito está de su lado, ya que el éxito depende mucho de la acción que tomes en tu vida, aunque vengan circunstancias adversas no podráninterrumpir tu meta, por lo que un buen líder con iniciativa nunca se da por vencido”
Proactividad según Jeffrey de León, en su libro Liderazgo para un nuevo siglo:
“La Proactividad es la necesidad de que los lideres piensen y actúen para resolver problemas que se presentan, antes de que se vuelvan urgentes. Se trata de desarrollar un plan o una situación y crear estrategias, además emplearmedidas de prevención para lidear con los problemas que puedan surgir”
En otras palabras, un líder proactivo es aquel que siempre está buscando algo que se necesite mejorar, antes de que sea un gran problema, además se encargan de planear una manera de resolver el problema, organizan la información y a las personas para que las cosas funcionen, comunican sus ideas de manera asertiva a los demás;delegan las actividades a aquellos que dominen el tema, supervisan y dirigen a su equipo para asegurarse de que no pierdan el enfoque, además escucha las necesidades de su equipo para que trabajen con dedicación y hagan cada proyecto como si fuese propio.
En cuanto a la innovación de un buen líder, para llegar a ser innovador, es necesario conocer las habilidades y debilidades del equipo para así...