Liderazgo

DIFERENCIAS ENTRE EFECTIVO Y EFICAZ

 La palabra eficiencia proviene del latín efficientia que en español quiere decir: acción, fuerza, producción. Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo determinado. No debe confundirse con eficacia que se define como la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

 La efectividad es la capacidadde lograr un efecto deseado, esperado o anhelado. En cambio, eficiencia es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles viable

Ejemplos :

• Eficiencia: puedes trabajar muy rápido, pero quizás no estés haciendo las cosas bien. ej. un grupo de trabajadores estaba podando árboles para hacer un camino, hasta que el jefe les dijo, está perfecto, pero era para elotro lado. Eficaz : hacer las cosas bien, con los mejores métodos posibles para lograr

• Matar una mosca de un cañonazo es eficaz (o efectivo: conseguimos el objetivo) pero poco eficiente (se gastan recursos desmesurados para la meta buscada). Pero acabar con su vida con un matamoscas, aparte de ser eficaz es eficiente. Stephen Covey define la efectividad como el equilibrio entre la eficaciay la eficiencia, entre la producción y la capacidad de producción. E= P/CP. Para ello se basa en la fabula de Esopo, La gallina de los huevos de oro, comparando los huevos de oro con la producción y la gallina con la capacidad que tiene de producirlos.


LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS EFECTIVAS.

HABITO Nº 1 “SER PROACTIVO”
“En la Proactividad, nuestra efectividad y nuestra felicidadestá condicionada por nosotros, no por “los otros”.

En nuestra profesión es de suma importancia tener la libertad de escoger nuestras decisiones, diferenciando el bien y el mal, teniendo siempre presente que los efectos que causen nuestras decisiones solo dependerán de nosotros mismos.

Ser proactivos nos brinda la oportunidad de ser personas libres sien miedo a expresar lo que sentimos.Teniendo siempre la capacidad de saber afrontar los diferentes problemas que se nos presenten asumiendo nuestra responsabilidad.

Por ejemplo: en una obra a realizarse el material, o diseños que escojamos para esta deben estar vigilados y sustentados por nosotros siendo siempre lo suficientemente valientes para afrontar los errores que podamos cometer en el transcurso de la obra.


HABITO Nº 2“COMENZAR CON EL FINAL EN MENTE”
“Tener una visión de nuestro futuro, es el mejor mapa que seguir”

Otro habito muy importante en nuestra carrera es el siempre trazarnos una meta que cumplir, tener un objetivo final, y luchar sin importar los obstáculos que se presenten por siempre alcanzar la meta propuesta.

Para nosotros como profesionales de éxito que deseamos ser, debemos siempre realizar untrabajo efectivo y que sea digno de admiración.

El no desviarnos de nuestro objetivo nos llevara a ser grandes y perseverantes.


HABITO Nº 3 “PRIMERO LO PRIMERO”
“El tiempo vale oro”

El éxito de las operaciones a realizarse tienen una gran relación con la importancia y tiempo correspondiente que se otorga a cada actividad pensada.

El no tener un cronograma establecido de lasactividades a realizarse, dificulta el uso de nuestro tiempo teniendo así solo desorden en nuestra vida y un gran desperdicio de tiempo, el cual como todos sabemos jamás se recupera.

Para nuestra carrera es muy importante tener siempre un cronograma de actividades, para siempre realizar un proyecto a cabalidad y poder de esa manera entregarlo en el periodo de tiempo establecido.
Como profesionales derespeto que deseamos ser no podemos jugar con el tiempo de las personas que creen en nuestro trabajo.


HABITO Nº 4 “PIENSE GANAR / GANAR”
“El que persevera alcanza”

El tener siempre una actitud positiva te lleva a obtener cosas grandes y cumplir tus metas de mejor manera. No debe caber en nuestros conceptos de triunfo la opción de perder.

Para lograr ser profesionales de éxito en...