Liderazgo
Páginas: 3 (620 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2012
GERENCIA
Y
LIDERAZGO
Gerente: El que dirige los negocios y lleva la firma en una sociedad o empresa mercantil. El que administra.
La administración: Conjunto de prácticas que puedenhacer que un proceso complejo de actividades y tecnología funcione sin problemas. (Planear, presupuestar, organizar, proveer personal, controlar y resolver problemas)
El liderazgo: Conjunto deprocesos que da lugar a organizaciones, las adapta a circunstancias significativamente cambiantes. Define como debería ser el futuro, alinea a la gente con esta visión, y los inspira para hacerlarealidad a pesar de los obstáculos.
Una transformación exitosa se compone de un 70 a 90 por ciento de liderazgo y únicamente en un 10 a 30 por ciento de administración.
← GERENTE : No agregavalor
No desarrolla a la gente
Vive el presente
Es demandante, quiere que se le atienda
← LIDER (PROVIDENCIAL) : Crea valor con la gente y no a través de ella
Promueveel desarrollo a la gente
Tiene espíritu de trascendencia
Es proveedor, apoya
Provee de conocimientos y asesoría, allana el camino.
Su primer cliente es su colaboradorCARACTERISTICAS DEL LIDER
← Fuerza interior que saben transmitir a su Equipo Humano.
← Positivas
← Sentido de vida
← Humildes
← Estusiastas
← Creativos← Aman lo que hacen
← Felicidad a través de pequeños logros, de lo simple y sencillo
← Serviciales
← Entusiasmo contagiante
← Vanguardistas
← Valientes
← Fe← Constructivas
← Comparten lo que saben
← Promueven proyectos de crecimiento
← Cuando fracasan, aprenden y se levantan
← No juzgan
← Perdonan
←Inteligentes
← Talentosas
← Fuerza de voluntad
← Desafían el destino
← Respetuosas
← Inspiran seguridad y protección
← Capacidad de reírse de sí mismos...
Y
LIDERAZGO
Gerente: El que dirige los negocios y lleva la firma en una sociedad o empresa mercantil. El que administra.
La administración: Conjunto de prácticas que puedenhacer que un proceso complejo de actividades y tecnología funcione sin problemas. (Planear, presupuestar, organizar, proveer personal, controlar y resolver problemas)
El liderazgo: Conjunto deprocesos que da lugar a organizaciones, las adapta a circunstancias significativamente cambiantes. Define como debería ser el futuro, alinea a la gente con esta visión, y los inspira para hacerlarealidad a pesar de los obstáculos.
Una transformación exitosa se compone de un 70 a 90 por ciento de liderazgo y únicamente en un 10 a 30 por ciento de administración.
← GERENTE : No agregavalor
No desarrolla a la gente
Vive el presente
Es demandante, quiere que se le atienda
← LIDER (PROVIDENCIAL) : Crea valor con la gente y no a través de ella
Promueveel desarrollo a la gente
Tiene espíritu de trascendencia
Es proveedor, apoya
Provee de conocimientos y asesoría, allana el camino.
Su primer cliente es su colaboradorCARACTERISTICAS DEL LIDER
← Fuerza interior que saben transmitir a su Equipo Humano.
← Positivas
← Sentido de vida
← Humildes
← Estusiastas
← Creativos← Aman lo que hacen
← Felicidad a través de pequeños logros, de lo simple y sencillo
← Serviciales
← Entusiasmo contagiante
← Vanguardistas
← Valientes
← Fe← Constructivas
← Comparten lo que saben
← Promueven proyectos de crecimiento
← Cuando fracasan, aprenden y se levantan
← No juzgan
← Perdonan
←Inteligentes
← Talentosas
← Fuerza de voluntad
← Desafían el destino
← Respetuosas
← Inspiran seguridad y protección
← Capacidad de reírse de sí mismos...
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