liderazgo

Páginas: 3 (559 palabras) Publicado: 25 de febrero de 2015
Liderazgo una necesidad apremiante del mundo de hoy

Este expositor dijo lo que es un líder en la vida cotidiana, en lo personal me dejo que para ser un líder no tienes que ser una persona quehaga cosas impresionante ya que hoy en día cualquiera puede ser un líder ya que vivimos en una época en la que la competitividad cada día es más y en la que solo no basta tener una carrera o unaformación ya que en este mundo tan globalizado es necesario estarse capacitando constantemente ya que las personas que no lo hacen terriblemente llega un momento en el cual se quedan estancados ya que todo setransforma y se moderniza constantemente.
El liderazgo ha estado presente desde los tiempos antiguos sin embargo era diferente el contexto porque antes no era tanta la exigencia de la sociedad antespodía a ver solo pocos líderes y estaba bien más sin embargo en día todos debemos ser líderes o por lo menos la mayoría ya que es necesario para el cambio del mundo de hoy, este mundo necesitapersonas “lideres que recuperen los grandes valores que de alguna forma están en crisis y que hemos perdido y que podemos notar en la inseguridad, pobreza que hay en la sociedad”
Ser un líder hoy en día esmuy importante y que para ser parte de cualquier organización es de suma importancia la supervivencia y poder llevar a cabo un plan de trabajo en equipo. Es importante que los líderes empresarialesse preocupen más allá de sus bienes monetarios y que se preocupen por su personal suficientemente para que ellos puede desarrollar capacidades así poder llevar un mejor control y calidad sobre lasoperaciones, también los líderes empresariales se deben preocupar por la sociedad y por el medio ambiente ya que han dejado de preocuparse por el medio ambiente a tal grado que el mundo está en crisisambiental por muchos factores pero más por empresas que no se hacen responsables de los daños que pueden llegar a hacer al planeta por solo preocuparse por sus bienes monetarios. Ahora que estoy...
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