LIDERAZGO

CAMPUS
VILLA DE AHOME

INTEGRANTES:
• ARAMBURO ALAMEA ADRIANA YADIRA
• CHÁVEZ BELTRÁN SELENA GUADALUPE
• COTA LÓPEZ MARIANA
• GARIBALDI ESPINOZA IRIANI MARIA
• REYNAGA VALENZUELA AIRAM FERNANDADOCENTE: ERIKA MOLINA CRUZ

LÍDE
R

ES LA P
ERSONA
CON CU
ALIDAD
ES
DE PER
SONALI
DAD
Y CAPA
CIDAD
QUE
FAVORE
CEN LA
GUÍA Y
EL
CONTRO
L DE
OTROS
INDIVID
UOS“.

CARACTERISTICAS DE UN LIDER

Concepto deliderazgo
 Liderazgo como clave
para
alcanzar el éxito.
 Búsqueda de calidad
total supone mejora en
estilos de liderazgo.
 Influencia social
ejercida por una
persona sobre otras en
el seno de laorganización.

LIDERAZGO ES EL CONJUNTO DE
CUALIDADES Y HÁBITOS
POSITIVOS QUE MOTIVAN Y
PERMITEN A UN INDIVIDUO
CONDUCIR A UN GRUPO DE
PERSONAS AL LOGRO DE FINES
SUPERIORES POR CAMINOS
ACOTADOS PORPRINCIPIOS Y
VALORES DE ALTO CONTENIDO
MORAL.

.

Autoliderazgo
(superliderazgo)
Una persona no
puede dirigir a
otros si no se
dirige a sí
misma.

Estrategias para adquirir
el
autoliderazgo
Estrategiascentradas
en la
conducta
 Fijación personal de
objetivos
 Empleo de indicaciones
 Ensayos
 Auto observación
 Administración de
autorrecompensas
 Administración de
autocastigoTipos de liderazgo
Líder
autocrático:
Este líder cuenta con
el poder absoluto
sobre su equipo y, en
este, las sugerencias
no son bienvenidas.
Este es sumamente
eficiente ala hora de
tomar decisiones.

Líderparticipativo:
Estos lideres, a un
que encargados de
la
decisión
final,
permiten
la
contribución de otros
integrantes
de
equipo.

Líder orientado a
las personas:
Son lideres que
equipo con el fin
su equipo.trabajan para
de empoderar

el desarrollo de
y sacar lo mejor

su
de

Líder
carismático:
Cuenta
con
mucho
entusiasmo
y
se
comunican con mucha
energía y seguridad en
si mismo.
Atraen a las masas.

Lídertransaccional:
Estos son los cabecillas de un equipo que
acepta obedecer completamente al líder
luego de aceptar el trabajo.

Líder orientado a
las tareas:
Se enfoca en el
cumplimiento del...