Liderazgo

Trabajo Practico N ° 1
El Liderago

Materia : Teoria de las Organizaciones

Alumno : Marcos Agustin Fernandez

Curso : 4 ° U

Profesor : Eduardo Gonzalez

Temas : El Liderazgo
El Lider
Caracteristicas de Todo Lider

Cualidades de la personalidad de un lider

Tipos de liderazgo

Importancia del liderazgo en la actualidad .


ElLiderazgo
El liderazgo es la accion de influir en los demas ; las actitudes , conductas y habilidades de dirigir, orientar, motivar, vincular, integrar y optimizar el quehacer de las personas y grupos para lograr los objetivos deseados, en virtud de su posicion en la estructura de poder, y promover el desarrollo de sus integrantes.
El Lider
Lider es aquel que concibe y expresa metas que elevan alas personas por encima de sus pequeñas preocupaciones, por encima de sus conflictos y las integra en la busqueda de metas trascendentes y dignas de sus mejoras esfuerzos.
Lider es un administrador de energias y recuros que se dirige a los procesos humanos superiores como la entrega, la pasion por lo que se hace, la lealtad, la colaboracion , la trascendencia, el sentido del trabajo y de la vida,el desarrollo personal y el comunitario, a travez del manejo de los recursos materiales, tecnologicos y administrativos, y con el fin de lograr resultados.
Caracteristicas de todo Lider
Inteligencia algo superior a lo normal (no demasiado comun ni demasiado elevado).
Son individuos curiosos y de buena instruccion.
Amplia facilidad de expresion para transmitir ideas.
Madurezmental y emocional.
Fuerza impulso interno para satisfacer las necesidades personales y su ambicion.
Aceptacion de beneficios e importancia de la cooperacion.
Su habilidad no es transferible (pues satisfacen deseos personales).
Cualidades de la personalidad de un Lider
Estas cualidades distintivas de la personalidad de un lider que lo distinguen de las demas personas y lo hacen posibleinfluir en el comportamiento de sus semejantes, pueden resumirse en cuatro rasgos :
Rasgos Fisicos : Energia
Apariencia
Peso
Ragos Intelectuales : Adaptabilidad
Combatividad
Entusiasmo
Autoconfianza
Rasgos sociales : Cooperacion
Habilidaddes interpersonales
Habilidad Administrativa
Rasgos relacionados con la tarea : Impulso hacia la realizacion
PersistenciaIniciativa
Tipos de Liderazgo
Son maneras como el líder orienta su conducta. Los estilos de liderazgos se refieren a lo que el líder hace.
Los estilos de liderazgos: autocrático, liberal y democrático.
Autocratico : el lider autocratico es autoritario , especifica tareas y trabajos de cada miembro , es personal en sus pedidos y criticas . es trabajador y se mantiene alejado de los grupos.Democratico: el lider democratico toma las decisiones por discusion de los grupos . es objetivo y trata de ser igual a los otros miembros del grupo.
Lideral o Laissez faire : otorga completa libertad a los integrantes del grupo , quienes deciden libremente sin la participacion del lider , suministra los elementos y las informaciones pero no participa en las discusiones de trabajo . No tratade interferir en las actividades salvo que lo llamen , y deja seguir el curso de los acontecimientos.

“El peor lider es aquel a quien la gente desprecia. El buen lider es aquel a quien la gente reverencia . El gran lider es aquel que hace decir a la gente ; NOSOTROS MISMO LO HICIMOS “

Caracterizacion de los tipos de Liderazgo

AUTORITARIO | DEMOCRÁTICO | LIBERAL |
Ellíder fija las directrices , sin participación del grupo | Las directrices son debatidas y decididas por el grupo estímulado y apoyodo por el líder. | Libertad completa para las decisiones grupales o individuales, participación mínima del líder. |
El lider determina una a una las acciones y las tecnicas para la ejecucion de las tareass , en la medida en que se hacen necesarias , de...