Liderazgo

oEL MODELO DEL LÍDER SEGÚN EL APÓSTOL PABLO
Si existe un modelo humano aparte de Jesús sobre lo que es un verdadero líder, ese es el apóstol Pablo. Pablo tenía claro que tendría que preparar a otros para que cuándo él no estuviera, se siguiera haciendo el trabajo, y optó por reproducir su liderazgo en otras personas. Tal vez los más sonados son Tito y Timoteo, pero existen otros personajes delos cuáles incluso algunos aparecen sus nombres en las escrituras, sin embargo, por alguna razón la biblia habla más a fondo sobre las instrucciones que le dio Pablo a Timoteo.
Timoteo era joven, y según el escritor John R. Mott, es posible que Timoteo haya crecido sin una figura paterna, es por eso que Timoteo era más inclinado a seguir que a dirigir, pero desde ese momento Dios comenzaba a trataren la vida de Timoteo forjándole un carácter de servicio.
La personalidad de Timoteo al parecer era de timidez, autocompasivo, aveces demasiado tolerante e incluso algo inconstante en sus tareas, ya que uno de los consejos de Pablo fue “avivar el fuego de Dios que había en él”, lo que nos habla que tal vez era un tanto conformista a vivir de experiencias pasadas.
Sin embargo, el joven Timoteotenía sus cualidades y de alguna u otra forma Pablo veía en Timoteo más de lo que el mismo joven podía ver de si mismo. Pablo comenzó creyendo en el potencial de Timoteo, encomendándole tareas que parecían superiores a su capacidad, no obstante, Pablo le animaba a seguir adelante, a esforzarse. Tomemos en cuenta que Timoteo acompañaba a Pablo en algunos de sus viajes, conoció a mucha genteimportante, lo cuál inculcaron en Timoteo un deseo de superación, y todo esto le ayudó a Timoteo a no quedarse en la mediocridad. ¿Tuvo fracasos? Ya lo creo que si, pero muchos de los más grandes hombres de la historia se hicieron más por sus fracasos que por sus éxitos.
Timoteo tenía otra desventaja para sus tiempos, era joven; en aquellos tiempos a los jóvenes no se les consideraba mucha importancia,ni en responsabilidades y mucho menos en decisiones, de ahí que Pablo le dice: Ninguno tenga un poco tu juventud… pero también le da recomendaciones específicas para solventar esa juventud con un estilo de vida saludable. (1° Timoteo 4:12)
No hay que confundir, características con una orden o instrucción a un líder. Pablo hace ambas con Timoteo, la da muchas tareas, pero ninguna de estas podríaser cumplida al 100% si Timoteo no cumpliera con ciertos requisitos.















1. SER SALVO Y ENTENDER LA SALVACIÓN (1 TIMOTEO 1:15)

Cuándo Pablo dice que Jesús vino al mundo, no sólo se refiere a un cambio de lugar, también a un cambio de estado, un cambio de ambiente. Queda implícito el sacrificio: para salvar a los pecadores. Cuanto más entendamos lamagnitud del sacrificio de Jesús, más podremos concientizarnos de nuestra indignidad, como dijo Pablo, de los cuales, yo soy el primero. Para llevar a cabo una tarea de liderazgo debemos entender cada vez mejor el sacrificio para que podamos apasionarnos más por llevar a más personas a los pies de Jesús. Todo liderazgo debe estar centrado en cumplir con la comitiva de la Gran Comisión. Tal vezalgunos puedan pensar que no cometieron pecados tan grandes o escandalosos y por eso no entienden la magnitud del sacrificio de Jesús, no lo hacen tan personal; lo más importante de entender es que sea cual sea el pecado o el pasado de cada persona, Jesús vino a limpiarnos de todo pecado y darnos salvación, y hay que valorar que por medio de ese sacrificio, tenemos una vida mejor en Él.

2.ANHELAR LIDERAZGO (1 TIMOTEO 3:1)

Tal vez parezca falta de humildad, ambición, o alimentación del ego, pero debemos tomar en cuenta el contexto en que Pablo dice, que el que anhela obispado, buena obra desea, ya que en aquel entonces el aspirar a un cargo de esa índole representaba aceptar persecución, sufrimiento, etc; era una acción valiente aspirar a un cargo de ese tipo. Ahora tal vez sea...