Liderazgo

LIDERAZGO
Introducción a la administración

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de laspersonas o en un grupos de
personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el
logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la
administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva
en un proyecto, de forma eficaz yeficiente, sea éste personal, gerencial o
institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

TIPOS DE LIDERAZGOS.


Liderazgo dictador: fuerza sus propias ideas en el grupo en lugarde permitirle a los demás integrantes a hacerse
responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás.



Liderazgo autocrático: ellíder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo,
sin tener que justificarlas en ningún momento. Los criterios de evaluación utilizados por el líderno son conocidos por el resto
del grupo. La comunicación es unidireccional: del líder al subordinado.



Liderazgo democrático: el líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo,agradeciendo las opiniones de sus
seguidores. Los criterios de evaluación y las normas son explícitas y claras. Cuando hay que resolver un problema, el líder
ofrece varias soluciones, entre las cuales elgrupo tiene que elegir.



Liderazgo onomatopéyico: el líder, a la vez que reflexiona sobre la visión que ha de mover al grupo liderado hacia su objetivo
deseado, se expresa a través de simplesonomatopeyas verbales que favorecen notablemente el entusiasmo del grupo.



Liderazgo paternalista: no tiene confianza en sus seguidores, comúnmente toma la mayor parte de las decisiones,
entregando...