Liderazgo
Nombre: Tomas Monaldi
FUNCIONES DEL LIDERAZGO:
1. Las funciones del liderazgo son acciones que lleva a cabo una persona para lograr objetivos en las organizaciones . estasfunciones son 3
Funciones interpersonales: comprende la función de liderazgo comprenden las actividades de representación del líder
Características de la funciones interpersonales :
derepresentación: actúan en nombre de la organización o departamento al que dirigen en actividades legales , ceremoniales o simbólicas
de líder :es desempeñar las labores administrativas para operar en forma eficazla unidad que tiene a su cargo
de enlace :interactuar con personas externas a la unidad de la organización implica crear toda una red de contactos para fomentar las relaciones y obtener aceptaciónFunciones informativas :son todas aquellas funciones que tengan que ver con la comunicación entre el líder y sus seguidores y comprenden acciones de :
Monitoreo: desempeñan la función de monitoreoal obtener información , la mayor parte se analiza para detectar problemas y oportunidades parte de esa información se transmite a otras personas de la unidad (función de difusión ) externa a la unidad(función de portavoz)
Difucion:al enviar información al resto del personal de su unidad en la organización . los administradores tienen acceso a información restringida parte des esta transmite alos empleados
portavoz: rinden informes a personas externas a la unidad de la organización . los administradores deben informar a su jefe y a personas externas a la unidad
Función decisionales :son todas aquellas funciones que involucran las decisiones del líder con la organización y sus seguidores estas funciones son
Manejo de dificultades : al llevar a cabo acciones correctivas durante lacrisis o situaciones conflictivas el manejo de dificultades es una reacción a un echo imprevisto que genera problemas y deben dar prioridad a esta función sobre las demás
Función asignador de...
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