Liderazgo

INTRODUCCION 3
I. RESÚMEN EJECUTIVO 4
II. MARCO TEÓRICO 5
2.1. Antecedentes 5
2.2. Conceptos 7
2.2.1. Liderazgo: 7
2.2.2. Líder: 9
2.3. Cualidades del líder 10
2.4. Elementos del Liderazgo 11
2.5. Componentes del liderazgo 12
2.6. Diferencia entre Líder y Jefe 12
2.7. Estilos y tipos de liderazgo 13
2.7.1. Enfoques modernos del liderazgo. 13
2.7.2.Estilos de Liderazgo 13
2.8. Clasificación del Liderazgo 17
2.8.1. Según la formalidad en su elección 17
2.8.2. Según la relación entre el líder y sus seguidores 18
2.8.3. Según el tipo de influencia del líder sobre sus subordinados: 18
2.9. Dimensiones del liderazgo 19
2.9.1. Liderazgo transaccional 19
2.9.2. Liderazgo transformacional 19
2.9.3. Comparaciones19
2.10. Manejo de Grupos, Equipos de Alto Rendimiento y Liderazgo 19
III. CASO: APPLE VS FACEBOOK 20

INTRODUCCION

Un líder empresarial es aquél capaz de llevar el rumbo de la empresa hacia donde él desee, de un modo cooperativo, inteligente y con autoridad, pero jamás con agresividad ni amenazas por su superioridad. Además se da a cabo en todos los ámbitos, no solo jerárquicamente,sino horizontalmente, liderando el mercado ante las otras empresas.

De eso muy bien sabe Apple, actualmente la empresa más valorada de todo el mundo. ¿Cómo Apple ha logrado introducir su teléfono como un referente mundial? ¿Y ha reinventado los Tablets que no causaban ventas?

Todo el mundo se pregunta por el líder empresarial de Apple, mientras empresas como Samsung, Nokia y otras, gastabanmillones de dólares en estudios de mercado y como vender al mayor número de personas posibles. Steve Jobs solamente se preocupó por las personas, así ha conseguido ser un buen líder empresarial creando algo que las personas quieren y adoran.

Ser un líder empresarial se vive por dentro y por fuera, en otras palabras “es respetado, pero no temido”.



I.
RESÚMEN EJECUTIVO
II.MARCO TEÓRICO

2.1. Antecedentes

A través de la historia los seres humanos van evolucionando conforme a los retos que les impone la naturaleza, vale decir el medio en que nos desarrollamos, es así que en cada sociedad se han destacado personas ya sean por sus capacidades físicas o mentales, estas personas ven en sus actitudes y aptitudes lo necesario para poder guiar al mejor bienestar a susafines, aunque también para sus propios intereses, al comenzar los primeros grupos humanos siempre se destaco el hecho de que exista un líder, alguien que guie al grupo, esto no es exclusivo de los seres humanos se da en casi todas las formas de vida en la tierra, pero la diferencia es que el ser humano es capaz de razonar y saber qué es lo que realmente desea, es así que desde la prehistoria hastanuestros días los seres humanos evolucionaron siempre de mano con el emprendimiento, de las capacidades de dirigir a otros y a sí mismo.

Recordemos que las primeras tribus humanas estaban básicamente lideradas por la persona mas capaz o mas fuerte con mayores destrezas, aquel que pudiese guiar a sus afines a lugares donde existía la comida, el agua, estas personas que lideraban o guiaban a ungrupo de personas tenían la responsabilidad de que sus afines pudiesen vivir, alimentarse, reproducirse entre otros, por entonces los lideres solían ser los de mayor experiencia y fuerza, hasta que uno más fuerte y capaz los sustituía, los ancianos también eran considerados como lideres tal vez ya no por su fuerza física sino mas bien por la experiencia que representaba los años que habían vividolo cual les permitía poder aconsejar, sugerir e influir en los demás para la toma de decisiones.

Al comenzar las primeras civilizaciones, estas se enfocaron mucho en la institución de entes directores, y por consiguiente de personas que dirijan o que estén a cargo de estos entes y de la población en general, estas personas son consideradas como líderes, guías por parte de las personas que...