LIDERAZGO
Páginas: 4 (815 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2015
LIDERAZGO
JARAMILLO CORRALEZ LEIDY JOHANNA
LUNA JAIME DANIEL
VELEZ ANGUI KATHERINE
CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA
COMPETENCIA ADMINISTRACIÓN
GESTIONEMPRESARIAL (811665)
FEBRERO-2015
LIDERAZGO
PRESENTADO POR:
JARAMILLO LEIDY JOHANNA
LUNA JAIME DANIEL
VELEZ ANGUI KATHERINE
PRESENTADO A EL INTRUCTOR
OSCAR LAVERDE OLAYA
CENTRO AGROEMPRESARIAL YDESARROLLO PECUARIO DEL HUILA
COMPETENCIA ADMINISTRACIÓN
GESTION EMPRESARIAL (811665)
FEBRERO-2015
LIDERAZGO
1¿De acuerdo a lo visto en la película que tipo de líder era STEVE JOBS?
En la películaSTEVE JOBS era un líder autocrático ya que de el surgía la idea de crear algo mas no tenía el conocimiento suficiente de materializarlo y llevarlo a cabo.
2. Identificar cuáles son los errores máscomunes de un líder y los que cometió STEVEN JOBS.
Creerse más que los demás
Quedarse con una sola opinión
Falta de confianza
Egoísta
Falta de respeto
Rodearse de gente negativa
Dejarse llevar por lasapariencias
No pensar en innovar
Los de STEVEN JOBS
No dar el suficiente tiempo a las personas como que saben hacer su trabajo
Persona impaciente
No tenía buena comunicación con su grupo de trabajoAcelerado
3. ¿Cuáles son las características de un líder y refleje las de STEVEN JOBS?
Carismático
Seguro
Perfeccionista
Minimiza los riegos
Escucha a los demás
Los de STEVEN JOBS
Seguridad ensus cosas
Sobre sale entre los demás por sus ideales
Busca personas que aporten ideas positivas
Tiene voz de mando
Motiva a sus trabajadores
Seriedad y actitud a la hora de realizar sus proyectosSuficiente energía y entusiasmo
Es constante
4. Enumere y mencione cuales son las bases de un líder.
No dejarse vencer por los obstáculos
Motivación a si mismo
Conocimiento
Maneja muy claro su visiónSeguridad
Compromiso
5. ¿Cómo distinguir a un líder?
Se distingue por saber manejar un grupo de trabajo, se hace respetar, y hace que las demás personas lo sigan, lo vean como un ejemplo a seguir...
JARAMILLO CORRALEZ LEIDY JOHANNA
LUNA JAIME DANIEL
VELEZ ANGUI KATHERINE
CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA
COMPETENCIA ADMINISTRACIÓN
GESTIONEMPRESARIAL (811665)
FEBRERO-2015
LIDERAZGO
PRESENTADO POR:
JARAMILLO LEIDY JOHANNA
LUNA JAIME DANIEL
VELEZ ANGUI KATHERINE
PRESENTADO A EL INTRUCTOR
OSCAR LAVERDE OLAYA
CENTRO AGROEMPRESARIAL YDESARROLLO PECUARIO DEL HUILA
COMPETENCIA ADMINISTRACIÓN
GESTION EMPRESARIAL (811665)
FEBRERO-2015
LIDERAZGO
1¿De acuerdo a lo visto en la película que tipo de líder era STEVE JOBS?
En la películaSTEVE JOBS era un líder autocrático ya que de el surgía la idea de crear algo mas no tenía el conocimiento suficiente de materializarlo y llevarlo a cabo.
2. Identificar cuáles son los errores máscomunes de un líder y los que cometió STEVEN JOBS.
Creerse más que los demás
Quedarse con una sola opinión
Falta de confianza
Egoísta
Falta de respeto
Rodearse de gente negativa
Dejarse llevar por lasapariencias
No pensar en innovar
Los de STEVEN JOBS
No dar el suficiente tiempo a las personas como que saben hacer su trabajo
Persona impaciente
No tenía buena comunicación con su grupo de trabajoAcelerado
3. ¿Cuáles son las características de un líder y refleje las de STEVEN JOBS?
Carismático
Seguro
Perfeccionista
Minimiza los riegos
Escucha a los demás
Los de STEVEN JOBS
Seguridad ensus cosas
Sobre sale entre los demás por sus ideales
Busca personas que aporten ideas positivas
Tiene voz de mando
Motiva a sus trabajadores
Seriedad y actitud a la hora de realizar sus proyectosSuficiente energía y entusiasmo
Es constante
4. Enumere y mencione cuales son las bases de un líder.
No dejarse vencer por los obstáculos
Motivación a si mismo
Conocimiento
Maneja muy claro su visiónSeguridad
Compromiso
5. ¿Cómo distinguir a un líder?
Se distingue por saber manejar un grupo de trabajo, se hace respetar, y hace que las demás personas lo sigan, lo vean como un ejemplo a seguir...
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