LIDERAZGO

Materia: Análisis Administrativo II
“Tema: Liderazgo”
Lunes 23 – marzo - 2015

Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de
habilidades gerenciales o
directivas que un individuo
tiene para influir en laforma
de ser de las personas o en
un
grupo
de
personas
determinado, haciendo que
este equipo trabaje con
entusiasmo, en el logro de
metas y objetivos.

Clasificaciones de los
líderes
Cuando un líderes escogido por una
organización, se habla de un líder
formal. Los líderes informales, en
cambio, emergen de manera natural o
espontánea dentro un grupo.

Liderazgos democráticos,
autoritarios yliberales.
El líder democrático es aquel
que,
en
primer
lugar,
fomenta el debate y la
discusión dentro del grupo.
Después toma en cuenta las
opiniones de sus seguidores.
A partir de criterios y normas
deevaluación que resultan
explícitas, toma una decisión.

Liderazgos Autoritarios
El líder autoritario, en cambio, es
aquel que decide por su propia cuenta,
sin consultar y sin justificarse ante susseguidores. Esta clase de líder apela a
la comunicación unidireccional (no hay
diálogo) con el subordinado

Liderazgos Liberales
En cuanto al líder liberal, suele
adoptar un papel pasivo y entregarel
poder a su grupo. Por eso no realiza un
juicio sobre aquello que aportan los
integrantes, a quienes concede la más
amplia libertad para su accionar

El Líder, MEDIANTE El Empleo de Sus
Habilidades,debe conducir un Grupo hacia su:
O
O
O
O
O
O
O
O

El Descubrimiento de Sus Propósitos.
El Establecimiento de Sus Objetivos.
La Asignación de las con responsabilidades.
La Orientación delPlaneamiento.
La Indicación de los Recursos Disponibles.
La prosecución Continuada de la Acción.
La Coordinación Dinámica del Progreso.
La Evaluación del Progreso logrado.

Cualidades de un buen Líder
O Ser unmodelo a imitar
O Conocerse a sí mismo
O Ser aprendiz
O Disposición a los cambios
O Tener visión
O Ser consciente de la realidad

presente
O Tener una escala de valores

Cualidades de un buen
Líder
O...