Liderazgo

LIDERAZGO

¿Qué es Liderazgo?
Podemos decir que el liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

¿Cuáles son lascapacidades o habilidades que un buen líder debe tener?
Hay varias habilidades que un buen líder debe de reunir dentro de si pero las principales son:
- Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las metas colectivas e individuales,
- Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas, organizando para trabajar contra las metas y objetivos; parahacerlas lograr.
- Capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva.
- Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinados.
- Tener habilidad o capacidad para controlar a los subordinados, haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.

¿Cómo lograr ser líder?
Unas de las actitudespara lograr ser un lider es tener la iniciativa “dejar surgir él yo" esa la tarea esencial de los líderes.
Muchas veces sentimos miedo al enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad para hacer las cosas y no nos deja actuar.
Uno tiene tres caminos:
1.Dejarse dominar por el miedo y perder la oportunidad.
2.Tratar de analizar objetivamente nuestros temores.3.Reflexionar sobre la experiencia original en una forma concreta.
Ser Líder, es efectivamente un deseo que uno tiene, si la tienes, que bueno, solo falta ponerlo en práctica.

¿Cómo ser un buen líder?
Según las experiencias y conocimientos obtenidos para ser un buen líder; se considera primeramente, que uno debe tener las siguientes características:
Buena comunicación: La comunicación es muyimportante a la hora de establecer la confianza, principalmente una buena comunicación en estas tres áreas:
·Ayudar a los subordinados a entender la estrategia general.
·Ayudar a los subordinados a entender cómo contribuyen a lograr los objetivos claves.
·Compartir información con los subordinados acerca de cómo de bien lo están haciendo tanto ellos o su sección.
Ser una persona responsable ypuntual.
Ser una persona inteligente: para ser un buen líder es necesario pensar, dimensionar, analizar y finalmente diseñar estrategias para lograr un objetivo mancomunado.
Poder de convencimiento: si no contamos con credibilidad, si no sabemos expresar nuestras ideas y si no sabemos con seguridad lo que expresamos es muy difícil convencer.
Sensibilidad: Observemos que en todo sistema el puntofundamental es siempre la flexibilidad, esto quiere decir contar con cualidades que nos permitan percibir, aceptar, reconocer y actuar con sensibilidad.
Ser innovador: las grandes acciones, siempre se han impuesto por una idea novedosa, es necesario entonces buscar y desarrollar ese proceso creativo interior que nos permita sacar a flote nuestras ideas.
Tacto: para poder dirigir a un grupo depersonas y que lo sigan a uno por su propia voluntad, motivándolos permanentemente, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas ya sean de equipo o unipersonales, y lo más importante: que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida ya que el liderazgo es un proceso vincular.

Capacidades que un líder positivo debe tener
1.Capacidad de comunicarse. Lacomunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar"y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

2.Inteligencia emocional. La habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el...