LIDERAZGO
Páginas: 2 (493 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2015
LIDERAZGO
1. ¿QUÉ ES UN LÍDER?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un grupo de trabajo o aficiones,el departamento de una empresa, etc.).
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser ellíder sin ser el jefe.
Los líderes son capaces de establecer una meta, persuadir a otros para que les ayuden a alcanzar esa meta, y llevar a su equipo a la victoria.
No existe una única definiciónde liderazgo. Comprender esto es el primer paso para convertirse en un líder eficaz. Algunas definiciones o creencias comunes sobre el liderazgo son las siguientes:
Un líder es la cabeza visible de ungrupo, equipo u organización.
Un líder es una persona carismática, capaz de tomar una decisión acertada y de inspirar a otros para alcanzar una meta común.
El liderazgo es la capacidad de comunicarde manera positiva y de inspirar a otros.
El liderazgo es la capacidad de influir sobre los demás de forma positiva.
Ninguna de estas afirmaciones es más acertada que las demás. Sin embargo, todaslas definiciones están de acuerdo en un aspecto común: el liderazgo implica a más de una persona.
2. OBJETIVOS DE UN LÍDER
La finalidad última de un líder es realizar la misión con la ayuda de sugrupo, y para hacerlo tiene tres objetivos principales:
1. Lograr el compromiso y la cooperación de su equipo.
2. Poner al grupo en acción para alcanzar los objetivos acordados.
3. Hacer el mejor uso delas destrezas, las energías y los talentos de equipo.
4. CUALIDADES - VALORES CLAVES DEL LÍDER
Estas CUALIDADES - VALORES son invaluables para el líder:
Decisión. - Voluntad. - Integridad. - Carisma– Entusiasmo. - Imaginación - Visión de Futuro. -Disposición para el trabajo duro. - Capacidad analítica. - Comprensión de los demás. - Capacidad para captar oportunidades. - Sentido de la historia....
1. ¿QUÉ ES UN LÍDER?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un grupo de trabajo o aficiones,el departamento de una empresa, etc.).
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser ellíder sin ser el jefe.
Los líderes son capaces de establecer una meta, persuadir a otros para que les ayuden a alcanzar esa meta, y llevar a su equipo a la victoria.
No existe una única definiciónde liderazgo. Comprender esto es el primer paso para convertirse en un líder eficaz. Algunas definiciones o creencias comunes sobre el liderazgo son las siguientes:
Un líder es la cabeza visible de ungrupo, equipo u organización.
Un líder es una persona carismática, capaz de tomar una decisión acertada y de inspirar a otros para alcanzar una meta común.
El liderazgo es la capacidad de comunicarde manera positiva y de inspirar a otros.
El liderazgo es la capacidad de influir sobre los demás de forma positiva.
Ninguna de estas afirmaciones es más acertada que las demás. Sin embargo, todaslas definiciones están de acuerdo en un aspecto común: el liderazgo implica a más de una persona.
2. OBJETIVOS DE UN LÍDER
La finalidad última de un líder es realizar la misión con la ayuda de sugrupo, y para hacerlo tiene tres objetivos principales:
1. Lograr el compromiso y la cooperación de su equipo.
2. Poner al grupo en acción para alcanzar los objetivos acordados.
3. Hacer el mejor uso delas destrezas, las energías y los talentos de equipo.
4. CUALIDADES - VALORES CLAVES DEL LÍDER
Estas CUALIDADES - VALORES son invaluables para el líder:
Decisión. - Voluntad. - Integridad. - Carisma– Entusiasmo. - Imaginación - Visión de Futuro. -Disposición para el trabajo duro. - Capacidad analítica. - Comprensión de los demás. - Capacidad para captar oportunidades. - Sentido de la historia....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.