Liderazgo

RESUMEN DE LAS EXPOSICIONES
1.- LIDERAZGO
Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo queeste equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a ungrupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentrodel proceso administrativo de la organización).
* En la Administración de Empresas
Es el Ejercicio de la actividad ejecutiva de un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea esta personal,gerencial o institucional.
2.- TEORIAS SOBRE EL LIDERAZGO
* Teoría de los rasgos.
Basada en rasgos físicos (madurez, apariencia), aspectos
Sociales (diplomacia, popularidad, estudios, condiciónsocial), personalidad (Capacidad de adaptación, ímpetu, seguridad en sí mismo), características del propio trabajo (iniciativa, aceptación de responsabilidades).
Algunos rasgos asociados con elliderazgo son:
1. Empuje y ambición.
2. Deseo de dirigir e influir en los demás.
3. Confianza personal.
4. Inteligencia.
5. Profundos conocimientos técnicos en su área de responsabilidad.
*Teoría basadas en el comportamiento.
Teoría X:
Estilo de liderazgo en el que los lideres indican a los subordinados lo que se espera de ellos, los instruyen en el desempeño de sus labores insisten enque cumplan ciertos estándares y se cercioran de que todos sepan quién es el jefe. Teoría Y:
Estilo de liderazgo en el que los líderes creen que las personas tienen interés por el trabajo, estándispuestas a cooperar y poseen actitudes positivas. En este caso los líderes adoptan un estilo de liderazgo participativo consultando y pidiendo opinión a su personal
* Teoría liderazgo situacional...