Liderazgo

SONDEO DE LIDERAZGO (Evalúo a mi Jefe Inmediato)


Con la finalidad de fortalecer el liderazgo dentro de la organización, le solicitamos completar la siguiente encuesta. Tenga en mente al jefe aquien reporta directamente, considerando su actuación cotidiana. Sea objetivo y franco, elementos que brindarán validez a este ejercicio y que permitirán obtener valiosa información. El objetivo deesta encuesta es obtener una visión general de cómo son percibidos los líderes de la organización. Los resultados no son individuales, sino de todo el grupo de líderes.

Anote en la casilla de laderecha su nivel de acuerdo con cada una de las afirmaciones que se le presenta. El 1, indicará desacuerdo total con la afirmación, mientras que el 4 acuerdo total. El 2 y el 3 indican nivelesintermedios de acuerdo en uno u otro sentido. Sus respuestas son completamente confidenciales. La encuesta será procesada externamente. Una vez completada envíela a domenica@ramiroponce.com

|1 |Solicitacon frecuencia feedback acerca de cómo ejerce su liderazgo y la forma de mejorarlo |4 |
|2 |Se hace responsable de la parte que le corresponde en el logro de losresultados del equipo (no se apropia del éxito y |2 |
| |tampoco se excluye del fracaso) | |
|3|Transmite con claridad qué es lo que espera de cada integrante del equipo |4 |
|4 |Acepta cuando se equivoca y no teme aceptarlo frente a suequipo |2 |
|5 |Cuando ocurre un problema, se enfoca en buscar soluciones y no culpables|2 |
|6 |Da el ejemplo en cuanto compromiso y cumplimiento de los valores, normas, políticas o estándares de trabajo |2 |
|7 |Promueve la comunicación franca, abierta...