Liderazgo
Páginas: 2 (325 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2015
PREGUNTAS DE REPASO
1. Como se define el término liderazgo en este capítulo? Explique tres implicaciones de esta definicion.
Se define como poder de dirigir las actividades de un grupo depersonas sin tener poder autoritatio sobre ellas.
Involucra personas o seguidores,el líder tiene mas poder, influye en las conductas de sus seguidores.
2. En qué difiere el liderazgo de la gerencia?La gerencia se adquiere por una posición jerarquica y el liderazgo se aprende,es decir,no se requiere estar en un nivel jerarquico
3 ¿Cuáles son los tres enfoques para estudiar el liderazgo?Sus funciones,su estilo; de contingencias;engoque kouzes.
4. Por qué era el enfoque de los ambitos un intento lógico para entender el liderazgo? Qué revelaron los estudios de los rasgos en cuantoal liderazgo?
Porque se dieron cuenta que un líder tiene ciertas peculiaridades,además se revelo que un líder no nace,se hace.
5. Describa las dos funciones básicas del liderazgo que senecesitan p que el grupo funcione debidamente. Debe un mismo lider cumplir con estas dos fuciones?
Debe tener control sobre las conductas de los seguidores,asi como entender a los mismos
6. Quésupuestos básicos fundamentan el modelo de Fiedler? Cuál es la escala del CMP? cuáles son los elementos básicos de la situación laboral que deteminan qué estilo de liderazgo será el más efectivo En quésituaciones es efectivo un lider con calificaciones altas en CMP? En qué situaciones es efectivo un lider con calificaciones bajas en CMP?
Establece que las personas buscan a quien seguir,laescala es cualitativa,Un líder es efectivo en situaciones de desorden,
7. Por qué resultan peligrosos, en ocasiones, los lideres carismáticos?
Por que son aquellos que logran cautivar mas a susseguidores y por ellos los pueden llevar por un la camino
8. Seguir el enfoque romántico, ¿por qué seguimos a los lideres?
Al líder que mas se parece a nosotros o como nosotros queremos ser
1. Como se define el término liderazgo en este capítulo? Explique tres implicaciones de esta definicion.
Se define como poder de dirigir las actividades de un grupo depersonas sin tener poder autoritatio sobre ellas.
Involucra personas o seguidores,el líder tiene mas poder, influye en las conductas de sus seguidores.
2. En qué difiere el liderazgo de la gerencia?La gerencia se adquiere por una posición jerarquica y el liderazgo se aprende,es decir,no se requiere estar en un nivel jerarquico
3 ¿Cuáles son los tres enfoques para estudiar el liderazgo?Sus funciones,su estilo; de contingencias;engoque kouzes.
4. Por qué era el enfoque de los ambitos un intento lógico para entender el liderazgo? Qué revelaron los estudios de los rasgos en cuantoal liderazgo?
Porque se dieron cuenta que un líder tiene ciertas peculiaridades,además se revelo que un líder no nace,se hace.
5. Describa las dos funciones básicas del liderazgo que senecesitan p que el grupo funcione debidamente. Debe un mismo lider cumplir con estas dos fuciones?
Debe tener control sobre las conductas de los seguidores,asi como entender a los mismos
6. Quésupuestos básicos fundamentan el modelo de Fiedler? Cuál es la escala del CMP? cuáles son los elementos básicos de la situación laboral que deteminan qué estilo de liderazgo será el más efectivo En quésituaciones es efectivo un lider con calificaciones altas en CMP? En qué situaciones es efectivo un lider con calificaciones bajas en CMP?
Establece que las personas buscan a quien seguir,laescala es cualitativa,Un líder es efectivo en situaciones de desorden,
7. Por qué resultan peligrosos, en ocasiones, los lideres carismáticos?
Por que son aquellos que logran cautivar mas a susseguidores y por ellos los pueden llevar por un la camino
8. Seguir el enfoque romántico, ¿por qué seguimos a los lideres?
Al líder que mas se parece a nosotros o como nosotros queremos ser
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