LIDERAZGO

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA.
UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA.
NUCLEO CARABOBO – EXTENSION GUACARA.
CARRERA ING. SISTEMAS SECCION: G001






















INTEGRANTES:
ROSSERLING MASY RUBI.
LUIS NAVAS.
JOSE VALERA.
JETZER GUAL.
MARIA MOLERO.

PROFESORA:
MARISOL GARCIA.

GUACARA, 18 DE FEBRERO DEL 2015.

CONTENIDO1. ¿Qué es liderazgo?


2. ¿Cuáles son las características de un liderazgo?


3. ¿Cuáles son los tipos de liderazgo?


4. ¿Qué es un líder militar?


5. ¿Cuáles son las características de un líder militar?


6. Analizar si líder y comandante tienen el mismo significado.

DESARROLLO

1. ¿Qué es liderazgo?
 Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para poderdirigirlos y que  compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

2. ¿Cuáles son las características de un liderazgo?
Un sujeto que sea considerado un líder o que posea la habilidad de liderar un grupo de personas debe consignar las siguientes características:

Vivacidad / Desparpajo: Un lídertiene que ser testarudo, tener el afán para lograr algo y tiene que saber cómo lo va a lograr. Personas vigorosas son dominantes, energéticas, y extremadamente orientadas al rendimiento. Son personas de acción con chispa que también logran que otros arriesguen algo o que intenten algo nuevo.

Habilidades sociales: Exitosos líderes saben manejar ser humanos.

Receptividad: Un buen líder siempre estáabierto para nuevas ideas y experiencias.

Tolerancia: Lideres efectivos son personas agradables, amables y cooperativos en el trato personal, flexibles y simpáticas.

Fiabilidad: Se puede confiar en un buen líder. Tiene una conciencia y cumple sus promesas.

Inteligencia analítica: La mayoría de los líderes buenos poseen de una inteligencia analítica por encima del promedio y piensanestratégicamente.

Inteligencia Emocional: Lideres exitosos saben controlar sus sentimientos y interpretan las emociones de otras personas correctamente. Evalúan sus propias fuerzas y debilidades realísticamente y son estables emocionalmente. Establecen y mantienen relaciones humanas.

3. ¿Cuáles son los tipos de liderazgo?

Liderazgo Autoritario: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que tratade mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.

Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos.

Liderazgo por Conveniencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de laorganización.

Liderazgo Independiente: Este tipo de líder se caracteriza por ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.

Liderazgo Comprometido: Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización. En este tipo de liderazgo, el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.


4. ¿Qué es un líder militar?
El liderazgo Militar esel arte de influir e inspirar al personal, dándoles propósito, dirección y motivación, para lograr que exploten todas sus capacidades físicas y mentales, para cumplir con la misión que se les ha asignado sin importar las condiciones o recursos disponibles.

5. ¿Cuáles son las características de un líder militar?
Las principales y más importantes características que debe poseer un líder militarson:

El coraje: Esta palabra no solo significa saber enfrentar los problemas de manera física, sino también de manera espiritual, para ser un militar debes estar preparado para cualquier acontecimientos ya que tu función es la de proteger a los demás contra la violencia que puede ser desatada producto de una guerra entre países o ciudades, o entre personas, por lo que se pueden presentar...