Liderazgo

LIDERAZGO
Es el arte por el cual puedes lograr que las
personas hagan las cosas que tú deseas de manera
voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad.
Lo que diferencia a un líder con los demás, essu
carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de
lograr un bien común o meta en la vida.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER


Competencias personales (orientado hacia el
éxito, autoconfianza,energía y eficacia en el trabajo).
 Competencias
sociales (influencia,
conciencia
política y empatía).
 Competencias
cognitivas (pensamiento
conceptual, habilidades analíticas, vista general).
 Vivacidad/ Desparpajo: Un líder tiene que ser
testarudo, tener el afán para lograr algo y tiene que
saber cómo lo va a lograr. Personas vigorosas son
dominantes,
energéticas,
y
extremadamente
orientadas alrendimiento. Son personas de acción
con chispa que también logran que otros arriesguen
algo o que intenten algo nuevo.

Habilidades sociales: Exitosos líderes
saben manejar ser humanos.
 Receptividad:Un buen líder siempre está
abierto para nuevas ideas y experiencias.
 Tolerancia: Lideres efectivos son personas
agradables, amables y cooperativos en el
trato personal, flexibles y simpáticas.
Fiabilidad: Se puede confiar en un buen
líder. Tiene una conciencia y cumple sus
promesas.


Inteligencia analítica: La mayoría de los
líderes buenos poseen de una inteligencia
analítica por encimadel promedio y piensan
estratégicamente.
 Inteligencia Emocional: Lideres exitosos
saben
controlar
sus
sentimientos
y
interpretan las emociones de otras personas
correctamente. Evalúan sus propiasfuerzas y
debilidades realísticamente y son estables
emocionalmente. Establecen y mantienen
relaciones humanas.


TIPOS DE LIDERAZGO


Líder carismático
El carisma es la facilidad de las personas parahacerse dignos
de admiración. Las personas carismáticas tienen la facultad
de crear un aura de carisma a su alrededor provocando que
todos sientan admiración, cariño y empatía por ellos.
Un

...