Liderazgo
Páginas: 2 (271 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2013
CHINA NUEVO LEÓN A LUNES 14 DE ENERO DEL 2013.
TEMA 1 LIDERAZGO Y TOMA DE DESICIONES.
EL LIDERAZGO ES EL CONJUNTO DE HABILIDADES GERENCIALES Ó DIRECTIVAS QUE UNINDIVIDUO TIENE PARA INFLUIR EN LA FORMA DE SER DE LAS PERSONAS Ó EN UN GRUPO DE PERSONAS DETERMINADO, HACIENDO QUE ESTE EQUIPO TRABAJE CON ENTUSIASMO, EN EL LOGRODE METAS Y OBJETIVOS.
TAMBIÉN SE DEFINE COMO UNA INFLUENCIA QUE SE EJERCE SOBRE LAS PERSONAS Y QUE PERMITE INCENTIVARLOS PARA QUE TRABAJEN EN FORMA ENTUSIASTA CONUN OBJETIVO EN COMÚN. QUIÉN EJERCE EL LIDERAZGO SE CONOCE COMO LÍDER.
*AUTORIDAD/ AUTORITARIO: EL LÍDER AUTORITARIO ES EL QUE DECIDE POR SU PROPIA CUENTA SINCONSULTAR Y SIN JUSTIFICARSE ANTE SUS SEGUIDORES. ES LA CLASE DE LÍDER QUE APELA A LA COMUNICACIÓN UNIDIRECCIONAL (NO HAY DIÁLOGOS).
*LIDERAZGO: ES LA FUNCIÓN QUEOCUPA UNA PERSONA QUE SE DISTINGUE DEL RESTO Y ES CAPAZ DE TOMAR DESICIONES ASERTADAS PARA EL GRUPO, EQUIPO U ORGANIZACIÓN QUE PROCEDE. HAY 2 FORMAS: FORMAL Y NATURAL.*DEMOCRÁTICO: FOMENTA EL DEBATE Y LA DISCUSIÓN DENTRO DEL GRUPO. TOMA EN CUENTA LAS OPINIONES DE SUS SEGUIDORES Y RECIÉN ENTONCES A PARTIR DE CRITERIOS Y NORMASDE EVOLUCIÓN QUE RESULTAN EXPLÍCITAS TOMA UNA DESICIÓN.
EL LIDERAZGO ES EJERCIDO A PARTIR DE CAMBIOS EN LOS VALORES Y LOS COMPORTAMIENTOS Y LOS PENSAMIENTOS DELOS MIEMBROS DEL GRUPO RECIBE LA DENOMINACIÓN DE TRANSFORMACIONAL.
LA ASERTIVIDAD ES SINÓNIMO DE ASERTIVO SE EMPLEA EN REFERENCIA A UNA ESTRATEGIA COMUNICATIVA QUESE UBICA EN EL MEDIO DE DOS CONDUCTAS QUE RESULTAN PROPUESTAS Y QUE SON LA PASIVIDAD Y LA AGRESIVIDAD.
* LOS MEJORES LÍDERES SON AQUELLOS QUE SON VISIONARIOS.
TEMA 1 LIDERAZGO Y TOMA DE DESICIONES.
EL LIDERAZGO ES EL CONJUNTO DE HABILIDADES GERENCIALES Ó DIRECTIVAS QUE UNINDIVIDUO TIENE PARA INFLUIR EN LA FORMA DE SER DE LAS PERSONAS Ó EN UN GRUPO DE PERSONAS DETERMINADO, HACIENDO QUE ESTE EQUIPO TRABAJE CON ENTUSIASMO, EN EL LOGRODE METAS Y OBJETIVOS.
TAMBIÉN SE DEFINE COMO UNA INFLUENCIA QUE SE EJERCE SOBRE LAS PERSONAS Y QUE PERMITE INCENTIVARLOS PARA QUE TRABAJEN EN FORMA ENTUSIASTA CONUN OBJETIVO EN COMÚN. QUIÉN EJERCE EL LIDERAZGO SE CONOCE COMO LÍDER.
*AUTORIDAD/ AUTORITARIO: EL LÍDER AUTORITARIO ES EL QUE DECIDE POR SU PROPIA CUENTA SINCONSULTAR Y SIN JUSTIFICARSE ANTE SUS SEGUIDORES. ES LA CLASE DE LÍDER QUE APELA A LA COMUNICACIÓN UNIDIRECCIONAL (NO HAY DIÁLOGOS).
*LIDERAZGO: ES LA FUNCIÓN QUEOCUPA UNA PERSONA QUE SE DISTINGUE DEL RESTO Y ES CAPAZ DE TOMAR DESICIONES ASERTADAS PARA EL GRUPO, EQUIPO U ORGANIZACIÓN QUE PROCEDE. HAY 2 FORMAS: FORMAL Y NATURAL.*DEMOCRÁTICO: FOMENTA EL DEBATE Y LA DISCUSIÓN DENTRO DEL GRUPO. TOMA EN CUENTA LAS OPINIONES DE SUS SEGUIDORES Y RECIÉN ENTONCES A PARTIR DE CRITERIOS Y NORMASDE EVOLUCIÓN QUE RESULTAN EXPLÍCITAS TOMA UNA DESICIÓN.
EL LIDERAZGO ES EJERCIDO A PARTIR DE CAMBIOS EN LOS VALORES Y LOS COMPORTAMIENTOS Y LOS PENSAMIENTOS DELOS MIEMBROS DEL GRUPO RECIBE LA DENOMINACIÓN DE TRANSFORMACIONAL.
LA ASERTIVIDAD ES SINÓNIMO DE ASERTIVO SE EMPLEA EN REFERENCIA A UNA ESTRATEGIA COMUNICATIVA QUESE UBICA EN EL MEDIO DE DOS CONDUCTAS QUE RESULTAN PROPUESTAS Y QUE SON LA PASIVIDAD Y LA AGRESIVIDAD.
* LOS MEJORES LÍDERES SON AQUELLOS QUE SON VISIONARIOS.
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