Liderazgo

Liderazgo
Como fenómeno dinámico producido por la interacción de sus miembros al interior del grupo, se evidencia una figura con ciertas características carismáticas, que se alza y destaca del comúncorrespondiente a los demás integrantes.
Estableciendo un análisis ligado a la película “celda 211”, logramos apreciar desde el principio la existencia de un líder que conserva el poder al poseer ungrado de dominio determinado por su conducta, que lo ubica por sobre el resto de los presos de manera inmediata y sin una elección de por medio. Se hace clara la necesidad de una figura respetada porcada uno de los miembros del grupo, que se encargue de dirigir y organizar el amplio número de personas con conductas vinculadas a malas prácticas, que pueden quebrantar y desarticular la estructurainterna, lo cual los conducirá al fracaso y el no cumplimiento de la meta que todos comparten.
Posteriormente, conforme transcurre la película, emerge la presencia de un nuevo integrante conarraigadas características de liderazgo, cuyas ideas contribuyen al ideal inicial que persiguen los demás presos y se adhieren satisfactoriamente a la tarea.
Ambas figuras se complementan para luchar yperseguir el cumplimiento de la meta propuesta, con mejorías asimiladas y compartidas por el grupo en un consenso generalizado.
Tipos de líderes:
Mala-madre
Desarrolla un liderazgo de carácter informal oemergente, debido a la necesidad de establecer un orden jerárquico con un cabecilla que los guíe al cumplimiento de la tarea que tienen en común.
La forma de ejercer el liderazgo de este personaje enparticular se vincula al autoritarismo, al imponerse ante el resto de los integrantes que conforman el grupo sin una previa elección y determinando roles desde su propio parecer, basado en lo que élconsidera que podría conducir al grupo al satisfactorio cumplimiento de la meta.
Además, lleva a cabo un liderazgo de tarea al enfocarse directamente en conseguir los objetivos propuestos, organizando...