Liderazgo
Páginas: 3 (685 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2015
LIDERAZGO
Conceptos:
1. ¨El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendido por grupo unsector de la organización con intereses afines¨ John Kotter
2. ¨Proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y desplieguedel potencial para obtener un resultado útil. Así como, es el desarrollo completo de expectativas, capacidades y habilidades que permite identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular almáximo la fortaleza y la energía de todos los recursos humanos de la organización, elevando al punto de mira de las personas hacia los objetivos y metas planificadas más exigentes, que incrementa laproductividad, la creatividad y la innovación del trabajo, para lograr el éxito organizacional y la satisfacción de las necesidades de los individuos.¨ Santos J.
3. ¨Es la habilidad de convencer a otrospara que busquen con entusiasmo el logro de objetivos definidos.¨ Davis K.
Liderazgo: Es el conjunto de habilidades y cualidades que tiene una persona para influenciar a otros a ser seguido parapotenciar la productividad y la eficiencia de la organización, siendo él la principal fuente de inspiración y expositor de nuevas iniciativas y mejoras para la misma.
LIDERAZGO VIRTUAL: es aquel queexiste en efecto o en esencia aunque no de manera presencial, en términos empresariales, existe el “cargo de Liderazgo” pero no siempre está ocupado, la ocupación de este dependerá de la necesidad delmomento (tal como el Liderazgo situacional), este liderazgo será asumido por un miembro del equipo en el momento justo en el cual sea requerido, no se trata de traer a un líder foráneo por unatemporada para cumplir alguna meta, las metas ya están determinadas y la persona ideal para ocuparlo lo ocupara sin mayor publicidad.
La comunicación virtual, llegó a ser utilizada por los líderes que...
Conceptos:
1. ¨El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendido por grupo unsector de la organización con intereses afines¨ John Kotter
2. ¨Proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y desplieguedel potencial para obtener un resultado útil. Así como, es el desarrollo completo de expectativas, capacidades y habilidades que permite identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular almáximo la fortaleza y la energía de todos los recursos humanos de la organización, elevando al punto de mira de las personas hacia los objetivos y metas planificadas más exigentes, que incrementa laproductividad, la creatividad y la innovación del trabajo, para lograr el éxito organizacional y la satisfacción de las necesidades de los individuos.¨ Santos J.
3. ¨Es la habilidad de convencer a otrospara que busquen con entusiasmo el logro de objetivos definidos.¨ Davis K.
Liderazgo: Es el conjunto de habilidades y cualidades que tiene una persona para influenciar a otros a ser seguido parapotenciar la productividad y la eficiencia de la organización, siendo él la principal fuente de inspiración y expositor de nuevas iniciativas y mejoras para la misma.
LIDERAZGO VIRTUAL: es aquel queexiste en efecto o en esencia aunque no de manera presencial, en términos empresariales, existe el “cargo de Liderazgo” pero no siempre está ocupado, la ocupación de este dependerá de la necesidad delmomento (tal como el Liderazgo situacional), este liderazgo será asumido por un miembro del equipo en el momento justo en el cual sea requerido, no se trata de traer a un líder foráneo por unatemporada para cumplir alguna meta, las metas ya están determinadas y la persona ideal para ocuparlo lo ocupara sin mayor publicidad.
La comunicación virtual, llegó a ser utilizada por los líderes que...
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