Liderazgo

Páginas: 24 (5845 palabras) Publicado: 6 de febrero de 2013
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS MATEMÁTICAS, FÍSICAS Y QUÍMICAS

TRABAJO DE
LIDERAZGO PROFESIONAL

CATREDÁTICO:
ING. DISNEY ALCIVAR

ESTUDIANTE:
LUIS AUGUSTO ANCHUNDIA ADRIAN

5º ´´D´´.ING CIVIL

Unidad 1. Conceptualizaciones Básicas de Liderazgo
1.1 Liderazgo
1.2 Liderazgo Profesional
1.3 Tipos de Lideres
1.4 Características Profesionales1.5 Cualidades del Líder
1.6 Características Negativas del Líder
Unidad 2. Liderazgo Profesional y la Ética
2.1 Comportamiento de un Profesional con Ética
2.2 Relación Ética y Liderazgo
2.3 Cualidades de Liderazgo en la Educación
2.4 Características del Comportamiento con Liderazgo en la Educación
Unidad 3. Liderazgo Profesional en la Educación
3.1Liderazgo en la Educación
3.2 Líder Profesional en el Aula de Clases
3.3 Sobre Líder y Liderazgo
3.4 Lecciones Gerenciales
3.5 Dirigir un Mundo Esférico
Unidad 4. Liderazgo Profesional
4.1 El Legado del Líder
4.2 10 Lecciones Presidenciales
4.3 Descubre tu Voz de Líder
4.4 La mejor Lección del Liderazgo
Unidad 5. Liderazgo Profesional en la innovación5.1 Liderar, Innovaciones y Transformaciones
5.2 La Disciplina de la Innovación
5.3 Provocar Cambios
5.4 Innovación estratégicas en procuras de nuevas riquezas
Unidad 6. Liderazgo Profesional en los Cambios del Futuro
6.1 Liderazgo en la Nueva Economía de la Información
6.2 Perfil del Futuro
6.3 La Búsqueda de la Nueva Economía
6.4 Las Mejoras de la NuevaEconomía
6.5 Optimizar la Tecnología de Punta Mediante el Ordenamiento de la Cultura Corporativa
Unidad 7. Liderazgo Profesional en las profesiones de estos Tiempos
7.1 Trabajo de Investigación Extra Aula

LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo queeste equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentrodel proceso administrativo de la organización).
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas u objetivos.
LIDERAZGO PROFESIONAL
El liderazgo es considerado como un procesoen el que se trata de influir en otras personas, ya sea solamente una o un grupo de personas, para que estos trabajen en conjunto buscando un objetivo en común por todos los integrantes de este grupo. El liderazgo es considerado como una capacidad para tomar decisiones buenas y poder guiar a un grupo de personas ante el objetivo que se busca lograr, para lograr un liderazgo correcto y que elmotivo por el cual se junta el grupo de personas pueda ser alcanzado el líder debe de saber cómo gestionar, como convocar y promover sus ideales, debe de poner una iniciativa para que las personas que lo vean quieran unirse a su causa, el líder debe ser capaz de motivar a su grupo para que el ánimo no decaiga y que piensen que están siguiendo un propósito sin causa alguna
TIPOS DE LÍDERES
Losprincipales tipos de líderes son:
Líder Autocrático
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.
Las autocracias son, entonces, formas de organización  en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas.
La autocracia  donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin...
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