Liderazgo

Liderazgo: Es la influencia, el arte de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimento de las metas grupales.
Los líderes contribuyen a que un grupoalcance sus objetivos mediante la máxima aplicación de sus capacidades.
Componentes de liderazgo:
* Uso eficaz y responsable del poder: Capacidad de los individuos o grupos de inducir o influir enlas opiniones o acciones de otras personas o grupos
* Comprender que los seres humanos tienen diferentes motivaciones en diferentes momentos y situaciones: No solo es conocer las múltiplesteorías de la motivación sino tener la capacidad de aplicarlas en los momentos adecuados según las situaciones
* Capacidad para inspirar a los demás: Se da cuando un individuo inspira lealtad, devocióne intenso deseo de promover sus anhelos.
* Desarrollar una atmosfera conducente a la respuesta ante motivaciones y surgimiento de estas: Intensidad de la motivación depende d expectativas,percepción de las recompensas, cantidad de esfuerzo requerido y del ambiente organizacional.
* “Una de la principales tareas de los administradores es son el diseño y sostenimiento de condicionesfavorables de desempeño”
El más importante principio del liderazgo es que los individuos tienden a seguir a quienes en su opinión les ofrecen los medios para satisfacer sus metas personales. Por ellocuanto mayor sea la comprensión de los administradores de lo que motiva a sus subordinados y de la forma en que opera estas motivaciones y cuanto mas demuestren comprenderlo en sus accionesadministrativas, tanto mas eficaces serán probablemente como lideres.
Principales rasgos del liderazgo:
* Impulso (anhelo de realización)
* Motivación para el liderazgo.
* Honestidad eintegridad.
* Seguridad en si mismo (incluida la estabilidad emocional)
* Capacidad cognoscitiva
* Comprensión de los negocios

Estilos de liderazgo.
Estilo basado en uso de autoridad:
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