Liderazgo





ALUMNO: Diego Armando Rangel Granados


MATRICULA: 12377


DIPLOMADO DE FORAMCION DE LIDERES EFECTIVOS


MODULO I: LIDERAZGO


PROFESOR: Javier Guerrero


FECHA DE ENTREGA: 1 de Marzo de 2015.




INTRODUCCION.
El Liderazgo viene de la palabra líder que significa “aquella persona que tiene responsabilidad frente a un grupo”. De este significado decimos que el liderazgo es el proceso deinfluir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Todas las personas necesitamos a alguien a quien seguir, una persona que proyecte confianza y tome buenas decisiones. Un líder es alguien que reúne todas estas cualidades y es ejemplo para los demás.

La necesidad de un líder aumenta conforme los objetivos del grupo son más complejos y amplios, debido a estoes la importancia de su elección. El líder es un instrumento del grupo para lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo, percibidas por el grupo como las necesarias para lograr la meta.








DESARROLLO:
Liderazgo es..
A mi parecer, es el arte de poder dirigir un equipo, ya sea familiar o algún equipo de trabajo.
El liderazgo es lacualidad del líder y líder es aquella persona capaz de ejercer sobre las personas una gran influencia y transmitirles ganas y optimismo para conseguir unas metas. Un líder es un guía, alguien con unas ideas y objetivos que puede contagiar a un gran grupo de personas que lo siguen convencidas de que los puede conducir por el camino correcto.
Existen muchos tipos de líderes y por tanto de liderazgosya que el ser humano, en su mayoría, siempre busca una persona o grupo que les muestre la dirección a seguir. Se pueden encontrar tipos de liderazgo religioso, político, social o filosófico, y en la actualidad en lo deportivo es muy visto.
El liderazgo puede ser ejercido de forma tradicional. En muchos países del viejo continente existen las monarquías y los reyes son un líder con un poder políticobastante limitado, pero que sigue contando con el respeto y la consideración de su pueblo. Sus palabras siguen siendo escuchadas y tenidas en cuenta, sobre todo en momento problemáticos.
Hay otros tipos de liderazgo que no vienen dados por nacimiento, como son el liderazgo legítimo que ejercen, por ejemplo, los líderes políticos escogidos libremente por su pueblo o los líderes carismáticos.
Encierto modo los líderes carismáticos serían lo que muchos entienden por líderes, ya que son personas que consiguen, por su forma de ser y de actuar, que muchas personas lo sigan y se adhieran a sus ideas. Algunos líderes carismáticos pueden llegar a ser líderes legítimos si escogen el camino de la política. Un líder tradicional también puede ser carismático, siempre ha habido reyes más queridos porsu pueblo que otros. Pero también puede ser una persona que prefiera movimientos independientes al margen del poder.


ESTE MODULO IMPACTO EN MI COMO PROFESIONAL

Este curso me sirvió para reconocer diferentes tipos de líderes que existen en la empresa en la que estoy, y la manera en como yo me puedo desarrollar como líder también, ya que si bien es cierto que soy de las personal nuevas en laempresa (1 año) yo he sido formado en un equipo de trabajo y ahora yo tengo mi propio equipo de trabajo, con el cual debo mostrar mi liderazgo para cumplir las metas requeridas por la empresa, con el equipo pretendo tener la mejor comunicación y llegar a la meta común, entregar producto de calidad a los clientes, en mi equipo se deben tomar muchas decisiones día con día y que pueden impactardirectamente al cliente al producto del cliente.

Mi equipo se compone de varias personas, como las de soporte técnico, mis apoyos de ventas internas, área de recibo, proceso y embarque, con el cual debemos tener buena comunicación de los requerimientos de los clientes y de las fechas de entrega.

Este módulo me ayudo a identificarme como líder de equipo y de como puedo llevar a mi equipo alcanzar las...