Liderazgo

LIDERAZGO

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El liderazgo es el conjunto
de habilidades directivas que un
individuo tiene para influir en la forma
de ser de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que
esteequipo trabaje con entusiasmo, en
el logro de metas y objetivos

LIDERAZGO
EMPRESARIAL
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El liderazgo empresarial hace
referencia a la habilidad o al proceso a
través del cual el líder en laempresa
influye para satisfacer objetivos y
necesidades de la empresa.

TIPOS DE LIDERAZGO
EMPRESARIAL
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liderazgo transaccional.-El liderazgo
transaccional es el necesario, basado en las
matemáticas, elrigor, los procesos y las
remuneraciones, pero no es suficiente para
crear una gran empresa. 

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liderazgo transformacional.-El liderazgo
transformacional es el que recae en la
valoración personal,es el terreno del
soñador y se convierte en la gran diferencia
entre empresas, ya que si sin el primero no
hay nada que hacer, pero sin este no hay
nada trascendente que hacer.

ESTILOS DELIDERAZGO
MÁS COMUNES
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1. Líder autoritario: el líder fija las directrices sin
participación del grupo. El líder concentra todo el poder y la
toma de decisiones. Es un ejercicio de liderazgounidireccional, lo único que tienen que hacer los
subordinados es obedecer las directrices que marca el líder. 
2. Líder democrático: las directrices son debatidas por el
grupo y decididas por éste con elestímulo y apoyo del líder.
Se basa en la colaboración y participación de todos los
miembros del grupo. El líder y los subordinados actúan
como una unidad. 
3. Líder liberal o líder Laissez Faire:laiseez faire es una
expresión francesa que significa dejen hacer o dejen pasar.
De ahí, que este estilo de liderazgo se caracterice por una
libertad completa por parte del grupo en las decisiones y
unaparticipación mínima del líder. El líder no ejerce su
función, no se responsabiliza del grupo y deja a éste a su
propia iniciativa. 

BIBLIOGRAFIAS
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http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo...