Liderazgo

Reflexiones sobre el liderazgo
El liderazgo es ser. No es una construcción artificial. No es cosmética. No es cambiarse de nombre, de título, de rostro, de ponerse cosméticos para convertirse en el líder. Todas esas cosas terminarán por desaparecer. ¿Qué quedará entonces? Exactamente lo que se es, la radiación del único Yo que hay dentro de uno.


Liderazgo es un término frecuentemente malcomprendido, circunscrito a círculos económicos o de poder, y normalmente ajeno a nuestras vidas diarias. Torkom Saraydarian, en estas reflexiones sobre el liderazgo, nos entrega una visión más integrada sobre el tema, tanto en la sociedad como en nuestras vidas diarias.

Liderazgo no es posición. La gente cree que si se tiene una posición, se es un líder. No obstante, al contrario, se puede serun esclavo.Se puede ser un hombre de bajo estrato social y, sin embargo, ocupar esa elevada posición.



Liderazgo tampoco es dinero. La gente cree que quien tenga dinero es el que dirige el espectáculo. Eso es cierto, pero sólo durante un corto tiempo.

Liderazgo tampoco es poder. La posición, el dinero y el poder pueden ser herramientas efectivas en manos de un líder sabio, siempre ycuando no se identifique con esas herramientas. También puede suceder que, a través de esas herramientas, conduzca a la destrucción a quienes tienen fe en él.

La intención del líder debe ser la de conducir a la gente hacia su propio y elevado destino, o crear las condiciones que les permitan ver su destino y sentirse capaces de alcanzarlo.

Liderazgo y Ser

Liderazgo es ser. Cuando se es ungran compositor, un gran senador o una gran autoridad en la ciencia, en la filosofía o en la historia, ya se es un líder, tanto si se le reconoce o no como tal. Algo que se escriba puede valer diez millones de dólares, porque uno sabe de qué está hablando. Todas las falsificaciones terminarán por desvanecerse con el transcurso de los siglos, pero uno permanecerá incólume, como una torre.

Elliderazgo surge finalmente a la superficie porque es el ser, esa es su naturaleza, del mismo modo que la naturaleza de la madera es la de surgir a la superficie cuando se la empuja debajo del agua.

Por ejemplo, un barco se hunde y, de repente, un hombre, que hasta entonces había parecido insignificante, se convierte en el líder. Lo dirige todo, porque eso está en su ser. No tiene miedo, poseevisión, previsión, experiencia que se ponen de pronto de manifiesto y lo convierten en el líder. Juana de Arco es un ejemplo maravilloso de ello. Era una joven insignificante. ¿Qué ocurrió? En las horas más oscuras de la historia de Francia, se convirtió en un líder. Se limitó a decir: "Seguidme". Es el ser, y no el poder, lo que hace al líder.

El liderazgo es ser. No es una construcción artificial.No es cosmética. No es convertirse en un oportunista que se hace cargo del liderazgo. No es cambiarse de nombre, de título, de rostro, de ponerse cosméticos para convertirse en el líder. Todas esas cosas terminarán por desaparecer. ¿Qué quedará entonces? Exactamente lo que se es, la radiación del único Yo que hay dentro de uno.

Liderazgo es visión global. Cuanto más global se sea, más liderazgose ejercerá. La globalidad y la visión van siempre asociadas con la previsión y la comprensión. La previsión consiste en percibir lo que las causas del presente van a producir en el futuro, y la comprensión consiste en ver exactamente el estado del ser y las motivaciones.

Liderazgo es conciencia en expansión. El liderazgo es comprender las verdaderas necesidades de la gente. Por ejemplo,podemos ver que el comunismo dio lugar a una doctrina, impuesta durante setenta años en las cabezas de la gente, a pesar de lo cual esa misma gente seguía hambrienta, sin ropas, sin casas. Los líderes eran falsos líderes, porque no veían las necesidades de la gente. ¿Qué necesita ahora esa gente: filosofía o zapatos? Si lo que se ofrece es filosofía sin zapatos, no se dirige a la gente, porque no se...