Liderazgo

PROCESO ADMINISTRATIVO: ¿Qué es un líder?

Emmanuel Amador Hernández
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
06 DE Febrero de 2013

Definición de Líder: Es la persona capaz de ejercer influencia en otrospara dirigirlos y guiarlos efectivamente hacia el logro de objetivos y metas sean estas personales, organizacionales, deportivas o de cualquier otra índole.
La influencia es el pilar fundamental delliderazgo.
Existen un sin fin de definiciones de la palabra “líder” y a lo largo de nuestra vida hemos sido impactados tanto positivamente o negativamente por distintas personas debido a su “liderazgo”o falta de él.
Gracias a estas experiencias, tendemos a desarrollar un concepto de liderazgo sesgado. Es por ello que un líder es una persona capaz de influir en otra.
El liderazgo más puro es elque se forma a través de la más pura influencia. Influencia generada por la confianza y respeto de otros hacia ti.
Pero también puedes ejercer el liderazgo en base a poder. La gente nos puede llegara seguir por el poder que uno tiene sobre ellos. Existe un sin número de tipos de poder que las personas utilizan en el liderazgo.
“Soy un fiel creyente que nuestro éxito en la vida dependerá delservicio que le des a otros. Si dedicas tu vida a servir a otros y a ayudarlos a alcanzar su máximo potencial tendrás personas leales a ti y a tu liderazgo”.
LIDERAZGO   EN LAS  EMPRESAS
Liderazgo: esel proceso de estímulo y ayuda a otros para que persigan los objetivos determinados, en particular los objetivos organizativos.
Debe buscar el liderazgo el equilibrio entre las necesidadesindividuales y las necesidades organizativas. En definitiva, busca la integración de los recursos humanos en el proyecto empresarial.
Componentes esenciales del liderazgo empresarial
Influencia: es lacapacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la voluntad de otros.
Influencia diferencial: hay personas que influyen y no son líderes. Para ser líder hay que tener un algo más que los...