Liderazgo

El poder:
El poder es la facultad que tiene un individuo o institución para mandar o ejecutar una cosa. El poder se adquiere y se da en una sociedad, así existe el poder del estado constituyenteque es el que tiene el Estado para organizarse, dictando y reformando sus constituciones; el poder ejecutivo que se da en gobiernos representativos, tiene a su cargo hacer observar las leyes; el poderjudicial es el que tiene a su cargo la administración de la justicia; el poder legislativo, es el que tiene a su cargo la reforma de leyes; el poder espiritual es aquel que tiene las diversasreligiones. Existen otras personas o instituciones que tienen poder ya sea económico, político, social, administrativo, laboral, de parentesco, etc. Todo poder se da porque existen subordinados que están deacuerdo en que alguien tenga la directriz de algún campo social.
La autoridad:
La autoridad es el poder que tiene una persona u organismo sobre otras personas. La autoridad tiene su origen en lanecesidad de tener un orden en la vida social, ya sea para administrar la justicia, los bienes y las relaciones sanas entre los individuos que componen una sociedad.
Tanto la autoridad como el poder que seles da a individuos o instituciones debe ser entendido desde el objetivo “del bien común”; es decir se les otorga estas facultades para poder servir, está es la visión ética, aunque en la realidad lamayoría se sirve de la autoridad y el poder para beneficio propio olvidando su finalidad ética.
El rol del supervisor como líder:
El rol del Supervisor como Líder es muy importante, ya que traducen elescenario general de la organización y la estrategia para que tengan sentido entre los trabajadores y resulten aplicables día a día. Por este motivo el liderazgo que ejerce el Supervisor sobre sustrabajadores y como coordina acciones con la gestión preventiva (capacitación, procesos de inducción, etc.) es una de las claves para poder transmitir el valor de la seguridad en la práctica de los...