Liderazgo
Páginas: 4 (843 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2015
DEPARTAMENTO VI EDUCACIÓN Y DOCTRINA
ESCUELA DE APLICACIÓN DE ARMAS Y TECNOLÓGICA
“MARISCAL JOSÉ BALLIVIÁN”
BOLIVIA
TAREA Nº 1REALIZAR UN ANÁLISIS PROPOSITIVO SOBRE EL PERFIL DE LIDERAZGO EFECTIVO DE UN COMANDANTE DE COMPAÑÍA Y QUE EL MISMO SIRVA DE CONOCIMIENTO PREVIO Y COMO GUÍAS DE ACCIÓN, COMPORTAMIENTO Y ACCIONAR,OBTENIENDO CAMBIOS POSITIVOS, DENTRO NUESTRO ENTORNO CULTURAL Y EL CONTEXTO DE NUESTRA REALIDAD INSTITUCIONAL.
I. PERFIL
Conjunto de características y rasgos peculiares que caracterizan y/o son propiosde una persona o una cosa.
II. LÍDER MILITAR
El líder militar es aquel que posee características personales, que son aplicadas como consecuencia de una distribución de la autoridad, para tomardecisiones dentro de una organización militar.
Es la persona que debe seguir un proceso continuo progresivo y ordenado para inculcar en sus subalternos, confianza en sí mismo y dotarles de destrezas,conocimientos y capacidades requeridas, para cumplir con todas las misiones asignadas.
III. ANÁLISIS
Los constantes cambios en el entorno social han ido produciendo también cambios en locultural, organizacional y con ello un incremento en las habilidades y características que la institución demanda de sus líderes militares. Las características que el líder de hoy debe poseer en su perfil, son muydistintas del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión.
En la actualidad es preciso replantearse, si basta con las teorías o con encuadrarse enlos diferentes estilos de liderazgo, puesto que no hay teoría que funcione mientras no se la haya puesto a prueba; es decir, que los líderes en la actualidad no solamente pueden ser llamados como talpor el hecho de tener gente a su mando, si no estos deben demostrar que realmente se merecen ese título de tan gran magnitud, a través de diferentes cualidades y virtudes de las que sean...
ESCUELA DE APLICACIÓN DE ARMAS Y TECNOLÓGICA
“MARISCAL JOSÉ BALLIVIÁN”
BOLIVIA
TAREA Nº 1REALIZAR UN ANÁLISIS PROPOSITIVO SOBRE EL PERFIL DE LIDERAZGO EFECTIVO DE UN COMANDANTE DE COMPAÑÍA Y QUE EL MISMO SIRVA DE CONOCIMIENTO PREVIO Y COMO GUÍAS DE ACCIÓN, COMPORTAMIENTO Y ACCIONAR,OBTENIENDO CAMBIOS POSITIVOS, DENTRO NUESTRO ENTORNO CULTURAL Y EL CONTEXTO DE NUESTRA REALIDAD INSTITUCIONAL.
I. PERFIL
Conjunto de características y rasgos peculiares que caracterizan y/o son propiosde una persona o una cosa.
II. LÍDER MILITAR
El líder militar es aquel que posee características personales, que son aplicadas como consecuencia de una distribución de la autoridad, para tomardecisiones dentro de una organización militar.
Es la persona que debe seguir un proceso continuo progresivo y ordenado para inculcar en sus subalternos, confianza en sí mismo y dotarles de destrezas,conocimientos y capacidades requeridas, para cumplir con todas las misiones asignadas.
III. ANÁLISIS
Los constantes cambios en el entorno social han ido produciendo también cambios en locultural, organizacional y con ello un incremento en las habilidades y características que la institución demanda de sus líderes militares. Las características que el líder de hoy debe poseer en su perfil, son muydistintas del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión.
En la actualidad es preciso replantearse, si basta con las teorías o con encuadrarse enlos diferentes estilos de liderazgo, puesto que no hay teoría que funcione mientras no se la haya puesto a prueba; es decir, que los líderes en la actualidad no solamente pueden ser llamados como talpor el hecho de tener gente a su mando, si no estos deben demostrar que realmente se merecen ese título de tan gran magnitud, a través de diferentes cualidades y virtudes de las que sean...
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