Liderazgo
Páginas: 4 (820 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2015
Universidad de San Carlos de Guatemala
Facultad de Ciencias Químicas y Farmacia
Escuela de Post Grado
Maestría en Administración Industrial y Empresas de Servicio
Karen Vanessa Cuyún Ortiz200722297
La Transformación Orientada al Liderazgo
En el mundo empresarial cada vez se hace más evidente la necesidad de tener líderes más que jefes; esto no solo requiere transformaciones a nivelindividual sino también transformaciones a nivel grupal y organizacional, este nuevo tipo de enfoque se denomina liderazgo transformacional y con su ejercicio se pueden encontrar resultados no imaginadosen el mundo empresarial; los lideres transformacionales con su ejemplo de trabajo duro, disponibilidad, honestidad y responsabilidad generan inspiración en su equipo de trabajo, logran una motivaciónque genera excelentes resultados personales y empresariales.
Hoy no solo bastan los conocimientos técnicos del negocio, ni cuantos estudios hoy haya realizado el gerente; los resultados de unaorganización demuestran la capacidad de coordinación que tenga el líder, la capacidad que tenga de motivar al personal, de conseguir resultados extraordinarios; el gerente hoy debe llevar a su equipo almismo nivel de desarrollo.
El liderazgo positivo, al liderazgo inspirador capaz de motivar y transformar las actitudes del personal de la empresa; el líder debe ser una persona que haya desarrollado otrabaje en ciertas capacidades entre las cuales podemos destacar, trabajo en equipo que es la capacidad para unir esfuerzos para producir la sinergia necesaria para conseguir mejores resultados en laorganización; el líder invita a sus colaboradores a trabajar en equipo a aprender de los demás y a utilizar al máximo las capacidades de cada uno de los empleados.
El líder transformacional reacciona ytiene la capacidad para usar el sentido del humor para indicar equivocaciones, para resolver conflictos, para manejar momentos duros, para trabajar en situaciones difíciles y que requieren una...
Facultad de Ciencias Químicas y Farmacia
Escuela de Post Grado
Maestría en Administración Industrial y Empresas de Servicio
Karen Vanessa Cuyún Ortiz200722297
La Transformación Orientada al Liderazgo
En el mundo empresarial cada vez se hace más evidente la necesidad de tener líderes más que jefes; esto no solo requiere transformaciones a nivelindividual sino también transformaciones a nivel grupal y organizacional, este nuevo tipo de enfoque se denomina liderazgo transformacional y con su ejercicio se pueden encontrar resultados no imaginadosen el mundo empresarial; los lideres transformacionales con su ejemplo de trabajo duro, disponibilidad, honestidad y responsabilidad generan inspiración en su equipo de trabajo, logran una motivaciónque genera excelentes resultados personales y empresariales.
Hoy no solo bastan los conocimientos técnicos del negocio, ni cuantos estudios hoy haya realizado el gerente; los resultados de unaorganización demuestran la capacidad de coordinación que tenga el líder, la capacidad que tenga de motivar al personal, de conseguir resultados extraordinarios; el gerente hoy debe llevar a su equipo almismo nivel de desarrollo.
El liderazgo positivo, al liderazgo inspirador capaz de motivar y transformar las actitudes del personal de la empresa; el líder debe ser una persona que haya desarrollado otrabaje en ciertas capacidades entre las cuales podemos destacar, trabajo en equipo que es la capacidad para unir esfuerzos para producir la sinergia necesaria para conseguir mejores resultados en laorganización; el líder invita a sus colaboradores a trabajar en equipo a aprender de los demás y a utilizar al máximo las capacidades de cada uno de los empleados.
El líder transformacional reacciona ytiene la capacidad para usar el sentido del humor para indicar equivocaciones, para resolver conflictos, para manejar momentos duros, para trabajar en situaciones difíciles y que requieren una...
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