Liderazgo

Liderazgo:
1.¿ Cómo los autores definen liderazgo?
Un líder visualiza un cambio y tiene la capacidad de convencer a todos a su alrededor para lograrlo, por lo tanto, debe ser un comunicadorexcepcional. Como comunicador debe estar dispuesto a escuchar las ideas de los otros al exponer las suyas. El líder promueve la creatividad al permitirle a los demás ser parte de su idea original. El líderreconoce que depende de otros por lo siempre apoya sus ideas y los ayuda a mejorar. Para promoverla debe estar consciente de sus fortalezas y debilidades para que no lo perjudiquen en su labor.
Unlíder debe estar siempre a la vanguardia al aprender y estar al tanto de lo más innovador en su área. Ejercer su trabajo de manera organizada y estratificada debe estar siempre en sus planes, por lo quela responsabilidad es una característica vital para un líder. Esta persona aprovecha su carisma y su autoestima para utilizar el poder de manera positiva.
2. ¿Cuáles son las diferencias entre líder yadministrador?
Líder | Administrador |
Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a sugente, delega funciones y crea oportunidades para todos. | El administrador busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas. |
El líder es innovador. Siempre buscará nuevas ymejores maneras de hacer las cosas y podemos encontrarlos en cualquier área de trabajo realizando cualquier función. | Las principales funciones del administrador son la producción, la mercadotecnia, lasfinanzas y los recursos humanos. |
Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos. | El administrador debe basar sus roles interpersonales enla información y la decisión. |

3. ¿Cuáles son las características que distinguen a los líderes carismáticos de los líderes transformacionales?
El líder carismático tiene una mezcla de liderar...